Трудовое право

Пожалуйста ответьте. При каком непрерывном стаже можно рассчитывать на пособие в центре занятости (получать сразу)?

Отработала 5 месяцев. До этого 3 месяца не работала. Вышел приказ о сокращении штата. 2 месяца собираюсь отработать, но если сумма пособия по безработице не зависит 5 или 7 месяцев непрерывного стажа, думаю есть смысл уйти сейчас. Пожалуйста подскажите, нужно ли доработать какой-то срок.
Если Вы уволитесь по собственному желанию, то Ваше пособие будет-890 рублей, потому что для получения пособия нужна справка о зарплате за последний год работы, а год Вы не отработали. При увольнении по сокращению предприятие должно Вам выплатить ЗП за два месяца, и на учёт по безработице Вас поставят с пособием, исходя из Вашей средней ЗП за отработанное время, но не менее МРОТ. Так что работайте, пока не сократят, а то пролетите, "как фанера над Парижем"
Анастасия Трофимова
Анастасия Трофимова
19 834
Лучший ответ
Sarvar Rashidov брехню пишете, уважаемая, полгода нужно отработать чтобы пособие было максимальным и составляло 4900р. и справка о зарплате за три последних месяца только нужна
для постановки на учет нужна справка о зарплате за последние 3 месяца, а для того, чтобы пособие получать не минимальное, надо чтобы в 12 месяцах предшествующих постановке на учет в ЦЗ у вас было проработано не менее 26 недель.
Сергей Попов
Сергей Попов
65 865
Порядок определения размеров пособия: Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
И в дополнение, если Вы дадите согласие на увольнение до истечения срока, указанного в уведомлении работодателя о сокращении, то это все равно будет увольнение в связи с сокращением, со всеми вытекающими гарантиями и компенсациями, а не увольнение по собственному желанию...
В течении года надо отработать не менее 26 недель при работе со стандартным 8- часовом рабочем дне. Если рабочий день менее 8- скажем 6 например, то тогда пересчитывается по 8 -часовому. В слуае если 26 недель есть, то оплачивается пособие в % от заработка, если нет то платится минимальное пособие-850 рублей. Тоже самое касаемо причин увольнения-если Вв уволились по собственному желанию платится минимальное пособие, если за поогулы выплата пособия происжодит после перерыва ( до 6 мес) в течении которого Вы пособие не получаете вобще. По соглашению сторон, по медицинским показаниям и по сокращению штатов пособие платится как и положено. И платится пособие 12 месяцев из 18 и если Вы через полтора года не устроились опять 12 месяцев из 18, но уже в размере минимального 850 рублей . Также насколько помню пособие не должно превышать потребительской корзины по области. Рекомендую Вам доработать до сокращения ибо в случае увольнения ранее Вам придется постараться чтобы причину увольнения написали по соглашению сторон, а не по собственному желанию, также в случае сокращения выплачиваются не % от зарплаты, а вся зарплата за 2 месяца и если не устроитесь то и за 3- ий месяц! Также еще если Вы уволитесь сейчас будет ли ы Вас 26 недель и еще нюанс-ЦЗН не очень то ставит на учет -начинаются предложения дворником, уборщицей, нянечкой, продавцом ...
Эдуард Титов
Эдуард Титов
15 948

Похожие вопросы