Трудовое право
Подскажите может ли работодатель на уволенного работника написать заявление
в милицию по поводу кражи документов. Скажите как мне быть в этой ситуации что за это может быть и доказуемо ли это. я ничего не крала и не пописывала и не принимала никаких документов. Очень переживаю подскажите пожалуйста.
Ну Адвокат поможет
Елена Буланова
А без адвоката не смогу доказать ?
так и скажете: никаких документов не брала.
и всё
и всё
Елена Буланова
Если было бы так просто я бы не переживала, но это наверное нервотрепка будет.
Написать может, но это само собой нужно доказывать, без доказательств дело закроют.
Елена Буланова
спасибо.
у них налоговая проверка не ожидается в ближайшее время? юрист у фирмы есть? если налоговая проверка скоро и юрист у фирмы хороший, они будут уходить от штрафов... скорее всего у них проблемы с налогами и они ищут кого то на кого можно "повесить" отсутствие (типо кражу ) документов... в этом случае вам стоит побеспокоиться и подготовиться к встречным ИСКам ...сходите к юристу, если суммы штрафов для организации со стороны налоговиков будут большими, юристы организации вас затаскают по СУДам и будут заваливать ИСКами и о краже и о подделке документов и еще массу всего на вас навесят... Юристы организации где вы работали по максимуму запустят судебные производства... Вам нужно к адвокату сходить... надо понять что происходит с фирмой... оценить риски быть втянутой в СУДебные разбирательства...
Елена Буланова
Я не материально ответственна. К налогам и бухгалтерии отношение не имела я секретарь. После увольнения написала заявление в департамент труда по поводу того что не выплатили компенсацию за отпуск а на следующий день написали заявление на меня в милицию. Юриста тоже не было.
Написать может. Только результат, на который делается
расчёт с его стороны, будет зависеть от представленных
им доказательств.
Вот и размышляйте, что и как он может представить
в виде доказательств своих утверждений.
Если голословные утверждения, то пусть ими и наслаждается.
Если будет беспричинно обвинять Вас, то имеете право подать
на него в суд за необоснованное обвинение с востребованием
возмещения морального ущерба.
Раньше времени не стоит паниковать и тревожить себя.
Тем более зная свою непричастность к выдвинутым обвинениям.
При развитии событий всегда сможете обратиться к адвокату, который
и Вам поможет и себе заработает за счёт ложный обвинений.
расчёт с его стороны, будет зависеть от представленных
им доказательств.
Вот и размышляйте, что и как он может представить
в виде доказательств своих утверждений.
Если голословные утверждения, то пусть ими и наслаждается.
Если будет беспричинно обвинять Вас, то имеете право подать
на него в суд за необоснованное обвинение с востребованием
возмещения морального ущерба.
Раньше времени не стоит паниковать и тревожить себя.
Тем более зная свою непричастность к выдвинутым обвинениям.
При развитии событий всегда сможете обратиться к адвокату, который
и Вам поможет и себе заработает за счёт ложный обвинений.
Елена Буланова
спасибо.
Похожие вопросы
- Подскажите, пожалуйста. Как уволить работника написавшего заявление на увольнение "в связи со сменной места жительства"?
- Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель начал настаивать
- Может ли работодатель законно уволить работника ?
- Возникла следующая ситуация, работник написал заявление на отпуск, работодатель подписал, отпуск авансом, кадры сделали
- Если работник написал заявление об увольнении, работодатель его подписал. Работник может передумать? Или назад дороги не
- в каком случае работодатель может уволить работника, единственного кормильца в семье?
- Работник написал заявление об увольнении
- Что делать, если работодатель просит беременную женщину написать заявление на административный отпуск?
- Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность?
- Можно ли работнику написать заявление на увольнение вот так: