могут ли уволить на испытательном сроке, если узнают, что беременна?)

Скажут, что Вы не прошли испытательный срок и уволят....

При беременности испытательный срок не устанавливается. Увольнение из-за беременности - уголовное преступление

Беременную уволить практически невозможно, если трудовой договор не срочный. а еще беременным запрещено устанавливать испытательный срок.

Могут . На испытательном сроке ты не оформлена ещё. Так что могут выпроводить на хрен.

Алекс и Сирена правы - с наступлением беременности испытательный срок прекращается и по этому основанию вас не уволить.

Предыдущие ответы - полная фигня, да простят меня отвечающие....
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

как только появляется беременность - появляется куча прав у работника и куча обязанностей и запретов у работодателя. Уволить беременную можно только при ликвидации компании. ну или по собственному желанию

На то он и испытательный срок.

Конечно .

А ты не говори, что в положении.

Конечно, нет!) Не через месяц ведь рожать