неприятная ситуация, подскажите прав ли я?

Прав-не прав... Вопрос философский... А вот разобраться, ЧТО именно Вы нарушили - это надо. Вот Вы говорите, что во время перерыва читали книгу. Как у Вас регламентирован этот перерыв, где-то прописано, что в такое-то и такое-то время работодатель в соответствии 3 ст. 108 ТК РФ обязан работникам предоставить возможность отдыха и приема пищи. И если событие происходило в ЭТО время, то пусть работодатель хоть головой о стенку бьется, то Вы ничего не нарушили: он Вам САМ это время определил. И пусть штрафует - у Вас появится право опротестовать действия работодателя.

все зависит от того, оплачивается ли вам ваше обеденное время: если оплачивается, то читать запрещено, если нет - то это ваше время, когда вы можете делать что угодно.

Если обеденный перерыв регламентирован и действительно чтение книги было в момент этого перерыва - то штраф не обоснован. А забирать чужие личные вещи не может регламентировать никакой устав и договор.

для я лет 10 назад охранником был и то помню что читать на работе можно только литературу которая повышает навык квалификации охраны... даже в обед! штраф законен а книгу можешь забрать!

в силу положений 60, 108 тк рф: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается, в такое время работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению

Ерунда... Мяч на твоей стороне... Будут наезжать скажи что в Прокуратуру напишешь заяву для проверки законности действий начальства.. Не форсируй события.. но делай пошагово всё...

Скажи, в то время, когда у тебя на работе бывают проверки, обеденные перерывы отменяются? Или же во время проверок перерывы имеют место так же, как и в обычные дни?