Несоответствие должности, сокращение штата.

Если будет проведена аттестация при запущенной процедуре сокращения, да еще и уволят за несоответствие занимаемой должности, то работодатель очень рискует в данном случае. При грамотных действиях работника в суде самостоятельно либо с помощью квалифицированного юриста, работник с большой вероятностью будет восстановлен в должности, а также работодателю придется оплатить вынужденный прогул со дня увольнения по день восстановления на работе.

Чтобы уволить работника, как не соответствующего занимаемой должности, работодателю надо время, которого у него нет. Для начала должно быть разработано Положено об аттестации работников, все работники с ним ознакомлены, сформирована комиссия по проверке знаний. Да, на это время много не надо. Но о том что работник будет аттестовываться, ему надо сообщить не позднее чем за месяц, а затем еще дать время, чтобы повысить свой образовательный уровень - до следующей аттестации, то есть через 3 года. Так что, все это разговоры и понуждение написать заявление по собственному желанию, что Вам делать не следует!

увольняйтесь сейчас если невмоготу работать с выплатой всех положенных по сокращению гарантий и компенсаций, а так же среднемесячного заработка за период до истечения срока предупреждения

так и заявите, что согласны. а работу выполняйте - по своим должностным обязанностям.
а если на другую направляют - она не должна иметь категорий вредности, каких нет на основной.
а объёмы - ну что ж! - сколько сможете. :)

Вообще при трудоустройстве вы подписываете трудовой договор в котором четко указанно, что вы должны делать, ваши обязанности и оплата по часовая и т. д. Тем самым любое нарушение со стороны работодателя, может повлечь исковое заявление, вот только этим заниматься не все хотят, да и такие ситуации сейчас поголовно по всей России как я понял.

Меня захотела надурить моя фирма, на которой отработала не меньше 10 лет. Отказались платить, так как я захотела уволиться. Казалось бы, что от этих людей не ждешь подвоха. Я разбиралась с ними с юристами. Мне помогли добиться и полной выплаты моей зарплаты и возмещения морального ущерба. Спасибо огромное юристам из Гевар групп. Их консультации по телефону меня спасли. Отдала всего 100 рублей. 8 800 250 10 59