Трудовое право

Попросили написать заявление об увольнении.

31 августа кончился срочный контракт. За пару дней до этого предложили новую должность в организации на постоянной основе. Согласилась только 31 числа. Сказали, что пришлют оффер. Ничего не присылали и пару дней молчали. 2 сентября позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию. (Ещё просят написать заявление на неоплачиваемый отпуск, хотя я ни в каком отпуске не нуждалась). Друзья говорят, что лучше по почте отправить хотя бы по электронной, чтобы это заявление было зафиксировано. И больше ничего не подписывать.
Марина Балясникова
Марина Балясникова
111
Два экземпляра заявления, одно отдаете, на другом ставят отметку о принятии + штамп.
Igor Denisov
Igor Denisov
36 729
Лучший ответ
Был ли издан приказ о расторжении срочного договора в связи с окончанием его срока? Вы его подписали?
Любовь Будник
Любовь Будник
95 478
Жанна Д прошу прощения, а разве работник должен подписывать данный приказ?
работодатель должен уведомить работнику за 3 дня что срок тд заканчивается - вот это уведомление под роспись
Марина Балясникова Да, подписала. Но они потом пролангировали, видимо, договор и по трудовой устроили меня на постоянную (вот об этом договора не подписывала).
Марина Балясникова И в договоре по согласию сторон нужно прописывать то, что они мне должны выплатить?
в силу положений ст. 22, 58, 157 тк рф: как правило, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок; если сторона не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)
Евгений Васильев
Евгений Васильев
48 499
заказным письмом
НМ
Надежда Маницкая
3 769
Ерунду вышеотвеченную не слушайте. Заявления все регистрируются секретарем. Контракт закончился- значит они могут его разорвать на основании договора. Тогда не понятно зачем им ваше заявление по собственному? Чего то они там мутят.
Акжолжийдегул Сатыбалдыев+А
Акжолжийдегул Сатыбалдыев+А
361
Марина Балясникова Они следом устроили меня на постоянной основе. Лонгация договора.
Марина Балясникова Но по этому поводу я ничего не подписывала.
Согласна про ерунду выше. Какое письмо... В общем. Обратитесь к юристам Gevar Group, я сама увольнялась со своей странной работы с их помощью и консультациями. По телефону консультируют всего за 100 рублей
Ольга Яшина
Ольга Яшина
164

Похожие вопросы