ликвидация должности беременной и перевод на такую же но с другим финансированием

По заявлению самой работницы можно с ней делать что угодно.

отзовите свое заявление о согласии на перевод - уволить Вас не смогут (кроме полной ликвидации самой школы), а пособие у Вас будет исчислено большее

Вам предоставили вместе с уведомлением письмо вышестоящей организации в адрес вашей школы, которым подтверждается информация об отсутствии бюджетных средств для оплаты Вашей должности? Если да (ст. 74 ТК РФ), то несмотря на то, что Вы отзовете свое заявление о согласии на перевод, Вас могут уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении 2-х месяцев после вручения уведомления. Это увольнение не по инициативе работодателя, а по независящим от него обстоятельств, поэтому увольнение беременной в данном случае возможно.

Если бы Вы поконкретней написали, что сказано в выданном Вам уведомлении, то ответ был бы более точным. Т. е., к примеру, если это просто идет от инициативы руководства школы, и про отсутствие бюджетного финансирования было им придумано, то ее действия незаконны. Перевод в данном случае возможен только с Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ), а соответственно можно отозвать заявление до подписания соглашения к трудовому договору.

отзовите свое заявление о согласии на перевод, вот ПРЯМО завтра! пишите что угодно, что на вас надавили, так и пишите! уволить Вас не смогут (кроме полной ликвидации самой школы), а пособие у Вас будет исчислено большее.
А еще основания ликвидации должности должны быть и вас с ними должны ознакомить!

Условиями вашего ТД НЕ предусмотрен конкретный источник финансирования!! Поэтому: ТК РФ не предусматривает возможности "отзыва" согласия на перевод; если изменения источника финансирования предусмотрено (а это наверняка так и есть) вышестоящим органом - вы будете получать з/плату из нового источника финансирования!!