Трудовое право

можно при беременности просить определенную рабочую точку если в компании нет документального закрепления рабочих мест?

Работаю кредитным специалистом на территории магазинов и закрепления за определенным у нас нет (в любой момент могут отправить на любую точку) могу ли я в связи с беременностью выбрать себе точку поближе к дому т. к. тяжело переношу поездки в общественном транспорте или это только на усмотрение руководства (ранее был конфликт с работодателем и теперь согласно графику я должна почти каждый день ездить в разные концы города и одной из точек является магазин мехов, который не подходит мне в связи с аллергией на шерсть)
Майя Кудулис
Майя Кудулис
181
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ (Приказ Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
возьмите в поликлинике или женской консультации) и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 29 июля 2009 г. N 2263-6-1 О гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством, при переводе, сокращении и увольнении работника).
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. ..
Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь и сохранить в тайне от работодателя Ваше обращение к ним.
И запомните, и другим расскажите: " Полчаса как беременная - ВСЁ! СВЯТАЯ! Трогать и обижать нельзя. ЧРЕВАТО ..." УДАЧИ!
Елена Авдонина
Елена Авдонина
8 451
Лучший ответ
Можете попросить. Требовать не можете.
Владимир Сулимов
Владимир Сулимов
67 792
Ну, да, запрещено и строго запрещено, а ещё есть и строго-настрого запрещено
Валерий Струнников
Валерий Струнников
41 521
Нужно почитать текст трудового договора и должностную инструкцию, для того чтобы понять что вы можете требовать, а что нет.
А по большому счету "беременность не болезнь" так обычно говорят.
НГ
Нуршат Гайнанов
304
Майя Кудулис да я и сама понимаю что не болезнь) просто ездить с одного конца города на другой и проводить в дороге час времени без учета пробок только из-за того что я не нравлюсь работодателю и он не хочет чтоб у него работали беременные тоже не хочется.. пыталась мирно договориться - не вышло, попытки супруга поговорить с ним тоже не увенчались успехом... вот и пытаюсь найти зацепки по закону чтоб облегчить свою работу в данный период. Это не первый случай такого отношения к беременным в данной организации моей коллеге всеми путями пытались понизить оклад и в итоге добились этого

Похожие вопросы