Работодатель не выплачивает заработную плату? Все кормит и кормит "ЗАВТРАками". С чего начать раскручивать дело?

Если работодатель не выплачивает зарплату дольше 15 дней (календарных), то вы имеете право приостановить работу. Для этого в обязательном порядке нужно написать заявление работодателю об этом, т. е. известить.

Работа может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.

К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.

Одновременно:

• обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости, по старинке именуемая в народе «трудовая инспекция»
• обращение с заявлением в прокуратуру
• обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа либо с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Какой именно способ применить в конечном итоге, решать вам, но практика показывает, что совместное применение всех трех способов дает относительно быстрый результат.

Подробно: http://www.rb.ru/article/chto-delat-esli-vam-ne-vyplachivayut-zarabotnuyu-platu/5836497.html

Если работа неофициальная - то это мало шансов.

Выяснить, всем ли сотрудникам не выплачивают? если всем - вместе устроить забастовку, если только Вам - сказать работодателю, что оповестите всех, о том, как он поступает. Его иммидж упадёт и прибыли вообще не будет.

если не выплачивает больше 15 дней - написать заявление о приостановке работы до выплаты зп... и не работать