Зачем ИП трудовая книжка? Друзья, ответьте, пожалуйста

Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнени
Для самого ИП важнее платить социальные взносы и за себя и за работников. Иначе :Неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. Например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. Соответствующий законопроект правительство направило в Госдуму.
Наказания предлагается назначать в зависимости объема неуплаты взносов: от штрафа в 200 тысяч рублей до лишения свободы на 7 лет. Попадать под наказания будут как владельцы компаний, так и индивидуальные предприниматели и физические лица. Те или иные штрафы и сроки предлагается назначать в зависимости от суммы неуплаченных взносов.
Социальные взносы российские работодатели перечисляют за каждого сотрудника в три внебюджетных фонда - пенсионный, медицинский и социального страхования. Всего - 30 процентов от зарплаты, не превышающей 670 тысяч рублей. Если больше - еще 10 процентов.
Многие работодатели в России выплачивают своим работникам так называемые "серые" зарплаты. С официальной, декларируемой перед государством части зарплаты, выплачиваются взносы. А "серая" часть полностью достается работнику.
Таким образом работодатель не выплачивает определенную часть страховых взносов. Достаются ли эти деньги работнику или остаются у работодателя - зависит от каждого конкретного случая. В любом случае эти средства не идут на выплату пенсионерам, больным и социально незащищенным группам граждан.
Опубликовано на сайте "Российской Газеты" 12 ноября 2015 г.

Если вы ИП, то в трудовую книжку эта запись не вносится

ип она не нужна