Директорша одной из торговых точек ушла в декрет, украв базу клиентов. Открыла торговлю в другом месте, декрет кончается

Да нафиг таких работников

Эта ушлая дама официально принята на работу?

какая у нее официальная должность?

1. Она не должна никого просить принять ее обратно. На время ОПУР за ней сохраняется ее должность и оклад, кто бы там на ее месте не был принят - он принят временно, даже если работодатель нажил себе проблем, приняв его на постоянку. Т. е. в первый день после ОПУР она придет и будет работать, и никто ее выгнать права не имеет, и зарплату снижать тоже.
2. Закон есть. Читайте ТК РФ, и будет Вам Щастье.
3. Будет суд, штраф, все выплаты работнице и, возможно, дисквалификация, если все повернется совсем плохо - но это зависит от судьи.
4. Умнее, чем договориться полюбовно, тут ничего не придумаешь.
5. "Не может" - не прокатит, она ДОЛЖНА
6. Кража базы доказуема? Нет? О чем тогда речь...
7. Место не занято, это место ЕЕ!!!!

Чтобы вылечить больной зуб, надо придти к стоматологу и хотя бы открыть рот, что бы понять, что делать с сотрудником надо придти к юристу и хотя бы показать (или хотя бы объяснить ) какой Договор составлен с с сотрудником (трудовой или гражданско-правовой.. Кодексы же разные, в рамках каких норм вам "советы" давать)

Ничего. Придется мучится дальше. Или попробуйте ей устроить "веселую" жизнь эти 2 месяца, чтобы вынудить уволиться самой. Но осторожно, чтобы не было доказательств, что это делается намеренно.

Взять и через пару дней уволить за кражу или невыполнение профессиональных обьязанностей, с записью в трудовую.