Компенсация работодателю за зарплатную карту .

ст. 136 ТК РФ, пункт 4) , абзац третий: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. "
На практике еще не одна организация не удерживала с меня оплату за карты.

Чтобы сказать законно или нет нужно прочитать что написано в трудовом договоре и как было сказано в коллективном договоре. Если в них указано, что при увольнении у работника из заработной платы удерживается сумма, оплаченная банку на выпуск карты, и вы подписали трудовой договор, ознакомлены под роспись с коллективным договором, то тогда законно, если же в указанных документах не сказано, что выпуск карты за счет работника, тогда -нет, незаконно.

обувают.
всё бесплатно, ст. 136 тк рф, то есть за счёт работодателя

жалобу на сайт гос инспекции труда

незаконно

Незаконно, но обычная практика

я не буду столь категорична..
начала бы с того, что прочитала коллективный договор, где и оговорено должно было бы ЭТО, выдача карточек..
о чем и в 136 тк рф статье говорится...
и все таки встану на строну рабовладельца - он прав...