Сколько времени действительна зарплатная карта сбера после увольнения?Когда блокирует её работодатель?\

После увольнения с организации вы можете использовать карту, выданную в рамках заключенного договора, переоформив ее на новых условиях. Для переоформления зарплатной карты на карту личную необходимо оформить заявление на изменение данных по клиенту в подразделении Банка (по месту открытия счета карты) . В случае вашего отказа от переоформления карты вы должны вернуть карту в Банк и закрыть счет карты.

Срок действия карты указан на самой карте. Просто на нее не будут поступать деньги, вот и все.

Работодатель карту не блокирует. Просто после увольнения она остаётся у вас и может быть использована, как обычная дебетовая карта. На неё можно переводить денежные средства любым способом, как на сберкнижку, снимать деньги, осуществлять платежи. . И действовать она будет до той даты (месяца и года) , которые на ней указаны. Вот только перевыпустить потом её вам не удастся - банк вежливо сообщит, что это должен сделать ваш работодатель, ведь карта-то зарплатная. Так что останется её просто.... выбросить. Но помните, что счёт карты всё равно сохранился и действует. И если вы поступите на новую работу, где зарплата перечисляется в этот же банк, то вам не нужно будет открывать нового счёта - карта продолжит своё действие, по окончании которого вам её перевыпустят.

ее не блокируют. Это ваша карта, на которую перечисляют з/п.
если уволились, то просто деньги перестанут приходить