Трудовое право

чел. уволили по соб.желанию(заставили)потом сразуже он узнает что ждет ребенка(3 мес) теперь он не может устроится

Olesya Kirichenko
Olesya Kirichenko
3 426
уволили или уволилась сама?
это разные вещи
Erkin Ibragimov
Erkin Ibragimov
5 804
Лучший ответ
Пускай идёт в Суд и доказывает, что заявление написать вынудили - шансы выиграть дело неплохие.

Если докажет - то восстановят на работе по суду.
Яна Волосевич
Яна Волосевич
86 531
А что в 3 месяца уже такой живот, что всем видно?
Sergey Bugriy
Sergey Bugriy
58 442
вы сами написали заявление по собственному желанию... про старую работу просто забудьте.
еще большая странность- 3 мес беременности и вы не знали???? это же не месяц- в самом то деле... прямо детский сад какой то... .

у вас сейчас выход один- в отдел занятости обратиться и через них устроиться хоть на какую-нибудь работу.
МР
Максим Р
8 970
Доказать, что вас вынудили написать заявление - никаких шансов нет. Человек не кукла, в любой ситуации должен осознавать последствия своих действий. Тем более это будет подозрительно, если вы скажете, что беременны. Сразу понятно, зачем вам этот судебный процесс. Если вы побоялись побороться с начальством, написали заявление сами, чего теперь обвинять кого-то. За свои действия нужно отвечать самим. Такая уж жизнь наступила. Никто никому ничего не должен.
Лен4Ик *
Лен4Ик *
8 044
тесты на беременость в помощь челу. РАз решила рожать в наше время значит должна понимать всю ответственнсть. Если не понимает, то советом не поможешь....
Я сама уволилась с работы, а через 4 дня узнала, что беременна. Почти 4 года просидела дома домохозяйкой, стыдно и обидно было. Но была счастлива, что беременна! Лучше стать на учет в Центре занятости, там отказать не имеют права, ставят на учет до 30 недель беременности. Хоть пособие будете получать, а то и предложат что-нибудь нормальное. Не отчаивайтесь! Насчет живота, о котором говорят - дело не в животе, а втом, что при поступлении на работу надо будет проходить мед. комиссию и в заключении будут сведения о беременности, так что скрывай-не скрывай, все равно работодатель узнает.
В силу ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью.
На старой работе не восстановят (увольнение по собственному желанию, то что заставили никто доказать не сможет) , а на новой можно же сразу и не говорить, что ждете ребенка, иначе однозначно не возьмут

Похожие вопросы