Трудовое право

Стоит ли работать по гражданско трудовому договору??

Нашел работу баристой. График вахта 60 дней без выходных. Зп 120000 только после вахты, зп после отработаных 2 месяцев. Что меня настораживает работа не по ТК РФ а Гражданскому трудовому договору. Что это такое, и кинут ли меня или нет. Что мне стоит знать при оформлении.
Вахта - большой риск для вас.

Суть в том, что на вахте, фактически, происходит сугубая переработка, которая компенсируется оплатой межвахтовых периодов + налоговая нагрузка работодателя + платежи в фонды + ответственгость при несчастных случаях повышенная.

А на ГПД вы "ни кто" - подрядчик, ни средствами защиты вас обеспечивать не нужно, ни инструктажи проводить, ни ТБ блюсти, ни прочте требовпния к рабочему месту. Более того, что случись - отвечаете за все вы - весь ущерб "ваш" целиком, а с работника только з/п можно удерживать, да и то частично, более того, в размере не превышающем 1 среднемесячный заработок.

Налоги - они же все ваши, как и платежи в фонды.
К слову, не являясь ИП, вы даже на вахту по ГПД выйти не в праве, т. к. подлежите административной ответственности за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации в качестве ИП (или учреждения юр. лица).

Про кинут - не кинут.
А это сугубо неизвестно, однако, у работника значительно больше прав при требовании оплаты труда.
С учетом того, что работнику должно платить дважды в месяц, а реже, только если он сам попросит, то оплата после 60 дней вахты - это просто почти прямой намек на "не ждите денег" для тех, кто хоть немного знает закон.

Лохов набирают, в общем, и из договора, почти наверняка, специалисту это сразу будет понятно.
Игорь Жидков
Игорь Жидков
31 938
Лучший ответ
зависит от содержания договора. Проще договор прочитать, чем весь Трудовой кодекс. Под чем подпишитесь, то и будет
Светлана Калинина А если с зп кинут к кому мне обращаться?
Могут кинуть, могут не кинуть.

Почему не заключают трудовой договор?
Руди
Руди
77 378
Светлана Калинина Незнаю но где предлагают вахту везде не по тк рф
Это так называемый договор подряда. Я по такому работала 4 года. Никто меня не кинул. В договоре прописаны обязанности сторон. Так же там указана сумма оклада. Правда она у меня была ежемесячная. Договор с печатями. Единственный нюанс-каждый месяц у меня принимали работу и составляли акт приемки. В договоре так же было прописано. что если я не выполню работу-то меня могут лишить каких то денег.

Наверное в вашем случае легко вас подставить и заплатить гораздо меньше, якобы вы плохо выполняли работу.

Мне кажется вам надо договор юристу показать, а то там могут такое прописать.
**
***arai ***
9 104
Светлана Калинина Спасибо, постараюсь получше ознакомиться))

Похожие вопросы