Появление на рабочем месте с признаками запаха алкоголя.

Прежде чем уволить за появление в состоянии опьянения, работодатель должен собрать доказательства того, что работник действительно был нетрезв. В противном случае увольнение можно оспорить. Подтверждающими документами являются медицинское заключение, свидетельские показания, внутренние акты, докладные записки и пр. (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). При этом медосвидетельствование на предмет состояния алкогольного опьянения может проводиться исключительно с согласия самого работника (ч. 3 ст. 20 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ). Кроме того, работодатель обязан соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192, ст. 193 ТК РФ). Он обязан запросить у работника письменное объяснение. На представление объяснений работнику отводится два рабочих дня.
Если выяснится, что вины работника нет, а запах алкоголя в выдыхаемом воздухе вызван, например, приемом спиртосодержащих лекарств, применяемых работником по медицинским показаниям, то оснований для расторжения трудового договора не возникает.
В Вашем случае, законных оснований для увольнения Вас по этому основанию нет. Выговор, это самое "страшное", что мог применить к Вам работодатель.
Можно предположить, что т. к. времени прошло достаточно и процедуру применения к Вам дисциплинарного взыскания не запустили, то можете спать спокойно...

Отказ от освидетельствования - главная ошибка. Тогда мог бы смело заорать: "Суки, почто издеваетесь над болящим?!! "

Про то что принимал что-то "по совету" - это тебе в медицинскую ветку. Кстати, учти, что валерьянка выхлоп даёт ещё тот.

напинать знакомой

"Почти весь месяц нахожусь в постоянном стрессе. Что могут со мной сделать. "

"Подскажите пожалуйста что мне делать? " - Не ныть и не истерить как баба. И продолжать пить настойку: у меня маман, когда ее принимает, всегда спокойна как удав. А также слушать Светлану: "Можно предположить, что т. к. времени прошло достаточно и процедуру применения к Вам дисциплинарного взыскания не запустили, то можете спать спокойно... "

уже ни чего делать не будут... все норм.

Так почти месяц прошёл. Если бы хотели уволить, то уже бы за забором были.

Настойки на основе спирта (не важно по какому поводу) употреблять нельзя, т. к. вы работаете на опасном производстве. У моего знакомого увольняют с работы или делают предупреждение - на усмотрение руководства. Все ваши настойки можно купить в таблетках. А вообще, если вы гипертоник, какого ...вы не идёте к врачу, чтобы вам выписали лекарства?? Что-то мне подсказывает, что вы просто выпили, настойки нужно выпить очень прилично, чтобы начало прям пахнуть от вас.

Если Вы гипертоник спиртосодержащие Вам противопоказано, если за Вами нет сильных прегрешений вряд ли уволят. От объяснительной не отказывайтесь, будет страшнее если откажитесь... Хотя все это на усмотрение руководителя. И ИДИТЕ К ВРАЧУ...