Можно ли нанимать без зарплаты?

Законодательство не позволяет нанимать сотрудника без оплаты. Сейчас все оформляют минимальную+ проценты. Чтобы налоги не платить.
Не вправе, если ты официально трудоустроен. А если нет даже трудового договора, то хозяин- барин- ничего не докажешь.

Вывод- не соглашаться работать без оформления.

нанимать - нет. таким образом может работать только акционер, соучредитель. У него вместо зарплаты будет % от прибыли

Рабский труд - труд без оплаты - запрещен не только трудовым законодательством но и уголовным

Статья 127.2. Использование рабского труда

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 127.21. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, -
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

Только рабов.