Можно ли подать в суд на работодателя потому, что он не взял на работу?

нет

Работодатель не обязан брать на работу любого, кто желает этого.

Можно, подавайте.

Ты еще и на отказавщую тебе бабу, попробуй в суд подать, за то что не дала!!! Дебилы!)))

Разумеется.
Есть люди, которые успешно этим зарабатывают.

заняться неxуем?

недоказуемо

В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

В случаи несогласия с отказом в заключении с Вами трудового договора, Вы вправе направить письменное требования работодателю, с требованиями разъяснить причину отказа в заключении с Вами трудового договора. В свою очередь работодатель обязан в течение семи рабочих дней со дня предъявления требования, дать Вам ответ.

В соответствии с ч. 6 ст. 64 ТК РФ, отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В случаи, если причина отказа в заключении с Вами трудового договора Вам покажется необоснованной, Вы вправе обратиться в суд.

можно

если только вы не были приняты а вакансия остается открытой... если же проиграли другому соискателю в честной схватке и вакансия закрыта-то до свидания гуси...
опять же... надо ли оно вам?

На основании чего?

Какой же он работодатель, если не взял еще на работу. Он вам никто.