Умышленно не берут на работу

Ничего действенного вы предпринять не можете. Только нервы самой себе попортите, даже не испортив их представителю работодателя. Если очень хотите, то письменно запросите причину отказа в приеме. Он вам письменно и ответит. В соответствии с нормами ТК РФ

Искать другого работодателя. Работодатель не обязан трудоустраивать всех желающих.

Это надо в Магию. Там и сглаз найдут и порчу.)

в трудовую инспекцию обращайся, в прокуратуру

тупо лобиком бьешь,,, не хочет и не возьмет, чего это тебе такую блажь он устроит, смешная

а почему он ДОЛЖЕН брать?

Именно поэтому и не берут, что задолбала ты его.

такая репутация у вас.... гордитесь!

А что это можно сделать нечаяно???

Федеральным законом от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 (далее – ТК РФ).
В часть пятую статьи 64 ТК РФ были внесены следующие изменения:
«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».
Комментарий к статье: тем самым законодатель конкретизировал форму требования, в которой вышеуказанное лицо может обратиться к работодателю для получения соответствующих разъяснений. В том числе законодателем был установлен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить затребованные лицом объяснения.
При предъявлении отказа соискателю, работодатель должен иметь на то веские причины и аргументированные объяснения о причинах отказа, чтобы в дальнейшем при поступлении в адрес работодателя требования от соискателя, получившего отказ в трудоустройстве, работодатель мог предоставить в соответствии с частью 5 ст. 61 ТК РФ аргументированную причину отказа в трудоустройстве.
В противном случае, соискатель получивший отказ в трудоустройстве и получивший невнятные объяснения от работодателя из-за своих действий/бездействий о причинах отказа ему в трудоустройстве или вовсе не получив никаких разъяснении, имеет право в соответствии с частью 6 ст. 61 ТК РФ обжаловать данный отказ в суде.
Успехов!