Можно ли востребовать выходное пособие (компенсацию).

Вообще не очень понятно, какую компенсацию вы хотите получить.
Даже если бы вы были оформлены, при увольнении как не прошедшей испытательный срок - заработанную за эти дни сумму плюс - в вашем случае - компенсация 1 дня заработанного за этот период отпуска. Ну вот и всё. Больше никто ничего не должен.
Ну а если не оформлены официально - надеяться, что выплатят.

Обратитесь в трудовую инспекцию!

ничего))) ну попробуйте обратится в трудовую инспекцию

востребовать? ну востребуйте, что бы и не востребовать-то?

не оформлена, можно считать что не работала. хорошо если вообще заплатят. законов нет у нас едро.

Отвечу кратко: нет. Потому что ты там не работала.

А куда вы собрались обращаться, если сами добровольно согласились кому по помочь без оформления трудового договора?
Разве что попросите хоть какое то вознаграждение за свой труд у того, кому помогали.

Выходное пособие за что?
Вы не работали, а добровольно помогали владельцам магазина.
Хорошо, если хотя бы минимальное обещанное вознаграждение выплатят.

Вопрос сложный если обещали жди

как эти дни что работала должны оплатить.

Нет. Ты там не работала. Не оформления-нет работы

Обращаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру, браткам.
Взять гранату и метнуть бякам в рыло. Вообще то обязанность выплачивать выходное пособие возникает у работодателя не сразу - ответят, что Вы не прошли испытательный срок. Две недели то хоть оплатили? Судя по вопросу- оплатили. Посему - губу то можно и закатать. Ознакомтесь с трудовым правом и, если поймете, поступайте на юриста - будете потом чморить работодателей-нарушителей.
Вам же говорили "месяц посмотрим" - вот и "посмотрели"...
Удачи на новом месте работы. Нынче с работой плохо везде.

Много раз сталкивалась с недобросовестными работодателями.
Жизнь научила, что нужно всегда составлять хотя бы элементарный временный договор.
Остается только надеяться на честность работодателя.
Либо через суд доказывать, что вы действительно вели трудовую деятельность на данном рабочем месте.

Есть на руках трудовой договор? записи в трудовой я как понимаю нет... Бесполезно. Трудовая инспекция впустую не будет париться, им нужно наверняка. Они поднимают зад только наверняка, чтобы на 100% если есть возможность нагнуть работодателя. Если доказательств документальных нет-то лучше забыть. Пошлют запрос на работу им ответят, что данный человек в штате не значится все и заглохнет. Или через суд- если есть видео или другие документы, подтверждающие, что работала, пропуск там например, свидетельские показания Но стоит ли? за копейки... больше юристам отдадите

Вообще не очень понятно, какую компенсацию вы хотите получить.
Даже если бы вы были оформлены, при увольнении как не прошедшей испытательный срок - заработанную за эти дни сумму плюс - в вашем случае - компенсация 1 дня заработанного за этот период отпуска. Ну вот и всё. Больше никто ничего не должен.
Ну а если не оформлены официально - надеяться, что выплатят