Может ли работодатель часть ночных часов в смене считать нерабочими?

Обычно ночь - это с 22 до 6 утра. По крайней мере - в медицине считают именно так, за эти часы идёт дополнительная оплата. Что означает "вы на работе бесплатно" - не знаю. Отдых, сон? Или что?

У вас работа с разделением смены на части. Она должна оплачиваться в повышенном размере. Но время перерыва между частями смены в рабочее время не входит. Скорее всего с 3 до 6 вы спите.

разделение рабочего дня на части регламентируется ст. 105 ТК РФ. За такую работу устанавливается доплата. Перерыв не оплачивается, и в его время от вас никто не может требовать нахождения на работе

ну маленький ликбез)) - ночные считаются с 22 до 6. во вторых две смены подряд запрещается работать. а те часы которые тупорыло установили типа обеденный перерыв можете куда угодно отлучаться с места работы. даже из принципа

Если работнику с 3:00 до 6:00 предоставлено время отдыха, то работодатель не оплачивает это время. Но если работодатель будет запрещать покидать рабочее место или территорию работодателя, но не будет заставлять работать, то здесь можно считать, что работодатель должен оплачивать это время как время простоя - 2/3 от оклада, если работодатель не докажет, что работник время отдыха использовал не для отдыха, а еще больше уставал, тем самым ухудшалось качество его работы и т. д.

Это просто часы отдыха! Спи в это время.

Помните, что ночные часы +40% к окладу)