Трудовое право
Как забрать деньги у работодателя?
Работал по договору трудового соглашения, бригада, строительство. В договоре прописан обьем работ. Работодатель ссылается что не могут сдать объект, и пока не сдадут денег мы увидим. И в дрговоре указан один обьем работ а фактически он больше. Как забрать свои заработанные?
никак с зенит ареной мозг ебали 4 года, в сочи вообще убивали :D
Через прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.
пойти с мешком, чтоб всё вошло.
что ещё можно ответить на этот вопрос? договор исполнен? акты подписаны? ну хоть проблеск сознания должен же быть в вопросе, если вы на исполнимый ответ рассчитываете
что ещё можно ответить на этот вопрос? договор исполнен? акты подписаны? ну хоть проблеск сознания должен же быть в вопросе, если вы на исполнимый ответ рассчитываете
Он так и назывался: "договор трудового соглашения"? Что-то мне подсказывает, что либо ты не понял ситуацию, либо тебя по этой же причине нае.. хм.. обманули.
Вопрос непростой. В данном случае у вас договором подряда замаскировали трудовой договор. Необходимо данный договор показать юристу.
согласно ст. 22, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, например: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Первое - затребуйте ПИСЬМЕННО - Причины и Доказательства, что Объект НЕ сдан, и причины ПОЧЕМУ, и кто виноват?? Ваш работодатель сразу охрен.. т.
Потому что это Бумажка, с которой можно пойти в СУД!
ВАМ нужны будут доказ-ва свидетелей, что объем работ вы выполнили Больше. Это второе!
Третье - банально сходите САМИ и зафотографируйте Объект - работает ли Он, в каком состоянии!!
Четвертое, пригрозите работодателю подать в СУД, собрав показания свидетелей-работников, что ОН заставил Вас выполнять НЕ обусловленную Договором Работу, не создавая при этом Доп. соглашения подряда Вам на подпись с вашим согласием.
Ну, а пятое: после драки кулаками не машут. НАДО было четко смотреть ЧТО вас заставляют делать и Вовремя возражать! ДА и зарплату НАДО БЫЛО требовать УЖЕ через 2 недели!! ПО закону! ТАК, собрались бы и ушли! Работодатель прибежал БЫ САМ - ведь доделать кому-то НАДО! И заплатил. ..А так, теперь сложно это.
Потому что это Бумажка, с которой можно пойти в СУД!
ВАМ нужны будут доказ-ва свидетелей, что объем работ вы выполнили Больше. Это второе!
Третье - банально сходите САМИ и зафотографируйте Объект - работает ли Он, в каком состоянии!!
Четвертое, пригрозите работодателю подать в СУД, собрав показания свидетелей-работников, что ОН заставил Вас выполнять НЕ обусловленную Договором Работу, не создавая при этом Доп. соглашения подряда Вам на подпись с вашим согласием.
Ну, а пятое: после драки кулаками не машут. НАДО было четко смотреть ЧТО вас заставляют делать и Вовремя возражать! ДА и зарплату НАДО БЫЛО требовать УЖЕ через 2 недели!! ПО закону! ТАК, собрались бы и ушли! Работодатель прибежал БЫ САМ - ведь доделать кому-то НАДО! И заплатил. ..А так, теперь сложно это.
В суд обратитесь.
Жгите все
Похожие вопросы
- Как забрать свои деньги у работодателя?
- как забрать трудовую у работодателя и какую ответственность он несет ?
- как забрать заработанные деньги у работодателя,если человек трудился неофициально? (очень накипело!!!!)
- можно ли взыскать деньги с работодателя за переработку свыше 120 часов в год, если у меня ненормированный рабочий день?
- как забрать документы у работодателя, если нет расписки в их получении.
- как выбить заработанные деньги с работодателя не официальному работнику
- невыплачюют зарплату на суд подавал как правельно уволится и побистрее забрать деньги
- как получить деньги от работодателя за стажировку и три отработанных дня? если
- Обязан ли я возвращать деньги бывшему работодателю, если, по его словам, "по ошибке мне выплатили больше, чем положено"?
- как взыскать невыплаченные деньги с работодателя, если не было трудового договора? Только трудовая книжка.