Трудовое право

Возможно ли уволить работника за "излишнюю привлекательность" в кавычках?

Возможно ли уволить работника с работы из-за того, что начальница решила, что работник слишком привлекательный и ставит под угрозу своим присутствием ее брак? В РФ по законам РФ такое возможно или это чистый абсурд? Прошу прокомментировать только знающих юристов кто действительно сталкивался с такой ситуацией на практике.
TH
Tullajan... Hemrayew
623
Законным способом именно по этому основанию нельзя.

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Роза Кулмырзаева
Роза Кулмырзаева
33 550
Лучший ответ
Tullajan... Hemrayew Наталья благодарю за Ваш ответ ссылкой на закон. Убедительно! Для уточнения ссылка на закон Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 3 ТК РФ статья имеет юридическую силу и поправки в статью не вносились в 2017 году? По существу судья будет основываться именно на эту статью ТК?
Серега, я тебе сколько раз говорил: перестать красить губы и ногти...
Анна Колупаева
Анна Колупаева
88 246
ТК РФ такого не предусмотрено.
Но если начальница хочет кого-то уволить, она это сделает, и даже законным способом.
Андрей Капуш
Андрей Капуш
65 934
Это только причина. В Трудовую будет внесена запись с законной причиной увольнения. Сфабрикуют, подловят на чем-нибудь, подставят.
СТ
Сергей Трофимов
35 547
Нет конечно, это дискриминация в чистом виде, лучше подстраховатся и запишите скрытое видео которое в случае чего послужит доказательством этого факта. Причину увольнения в трудовой наверняка укажут другую. Сразу говорю снимать человека без его разрешения нельзя, но если совершается преступления или человек нарушает ваши права то можна)))
Александр Сметанин
Александр Сметанин
6 795
Tullajan... Hemrayew Я так понимаю вы ссылаетесь на Кодекс об административных правонарушениях, N 195-ФЗ | ст 5.62 КоАП РФ. На статью статью 5.62. Дискриминация.
Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Знаю, что могут уволить человека, который разрушает чей-то брак. В основном это в правоохранительных органах, у работников медицины, фельдшеров. Тут смотря где вы работаете. В таких профессиях семейные узы считаются традицией и очень ценятся, потому любое покушение на семейное счастье - это сразу досвидос.
Кристина Дрягина
Кристина Дрягина
7
Сергей Трофимов Ага! А в трудовой ЧТО напишут?

Похожие вопросы