Обращение в суд

ваши трудовые права бесплатно защитят гос инспекция труда и прокуратура

Можно подать иск в любой суд!

Да, без проблем.

Игорь Николаевич, Вы, блядь (это в хорошем смысле восклицание), с мыслями-то соберитесь и постарайтесь (в меру умственных способностей) задать адекватный вопрос, а не про "вообще"

Если предметом вашего иска является восстановление трудовых или пенсионных прав, его можно подавать по месту своего жительства. Во всех остальных случаях - по месту нахождения ответчика

следите за сроками.. у вас только месяц с момента увольнения...

Давайте драться

В прокуратуру пиши.

могут быть поданы по месту жительства истца, ч. 6.3. ст. 29 ГПК РФ.

По месту нахождения ответчика. Иногда и истца (ГПК РФ и Трудовой кодекс РФ)

В соответствии с общим правилом территориальной подсудности гражданско-правовых споров, в том числе трудовых, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, а иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Это общее правило подсудности трудовых споров предусмотрено в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Под местом жительства гражданина понимается адрес его регистрации по месту жительства, а под местом нахождения организации – адрес ее регистрации в качестве юридического лица.

С позиции «чистого» гражданского права слова о том, что местом жительства гражданина является место его регистрации неверно. Местом жительства является любое жилое помещение, которое гражданин занимает на законном основании и в котором он постоянно или преимущественно пребывает.

Однако с точки зрения «грязной» действительности иск нужно предъявлять по месту регистрации, потому что презюмируется, что если человек зарегистрирован по этому адресу, то он по нему проживает. Если же не проживает, то это его проблемы. Вся соль — в проблеме баланса интересов истца и ответчика.

В итоге, если ответчиком является работник или работодатель физическое лицо, иск нужно предъявлять по месту их регистрации (прописки).

Если ответчиком является юридическое лицо, иск нужно предъявлять по месту регистрации в качестве юридического лица.

В связи с возможностью для работника предъявлять иск по месту его жительства возникает интересные и вечный вопрос о том. что делать тем истцам, которые зарегистрированы по одному адресу, а проживают без регистрации по другому адресу. Будет ли для суда достаточно договора найма или иного договора или же обязательно требуется регистрация по месту жительства? Вопрос каждым судьей будет решаться индивидуально. По крайней мере, при подаче по адресу регистрации не ошибетесь. При предъявлении иска по адресу фактического места жительства без регистрации не исключено, что придется поспорить.

Действующее законодательство не предоставляет возможности предъявить иск в защиту трудовых прав по месту жительства или месту нахождения истца. В ответе на вопрос № 2 «Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года» указано, что иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца. Данное правило применимо ко всем трудовым спорам. Какие-либо исключения законодательством не предусмотрены.

В суде по месту жительства спросят: А Вы к инспектору по труду обращались? А там спросят : А Вы в прокуратуру обращались? В обеих инстанциях организуют проверку. Я не имею представления с каким вопросом Вы мечтаете обратиться, но о результатах проверки не узнаете.

прокуратура

Прокуратура