Правомерно ли мое увольнение и не истек ли срок обращения в суд?

Я обучался в университете по целевому направлению, согласно которому должен отработать на предприятии 5 лет. Предприятие платило за обучение и выплачивало мне стипендию. В контракте прописано, что предприятие обязано принять меня на работу после обучения на должность согласно штатному расписанию, соответствующую уровню и профилю образования. После завершения обучения (красный диплом инженера), меня приняли на рабочую специальность (не требующую инженерного образования). Проработав 4 месяца, я уволился по собственному желанию. Более чем через 1 год мне пришла претензия с предложением выплатить сумму, затраченную на мое обучение , а затем и повестка в суд. Могу ли я в суде расчитывать на благоприятный для меня исход 1) т.к. меня приняли на должность, не соответствующую уровню образования? 2) т.к. с момента увольнения до подачи иска в суд прошло больше 1 года (ст. 392 ТК РФ)?