Трудовое право
Здравствуйте! Как написать заявление на отпуск, который "набегает" за 140 дней декрет. больничного? Бухгалтер отказывает
никак, такой формулировки предоставления отпуска не существует, а предоставление отпуска пропорционально какому-то периоду ( в данном случае отпуску по БиР) возможно только с согласия работодателя. бухгалтер тут вообще ни при чем. если вам за текущий рабочий год положен очередной отпуск и вы имеете право пойти в этот отпуск вне всяких графиков, то пишите заявление: "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с "___"_____2017 г. на "__" календарных дней", руководитель визирует, кадровик издает приказ, бухгалтерия оплачивает .
отпуск насчитывается только за время, отданное работе
До декрета в отпуске не могут отказать. А сразу после декрета - по графику отпусков
Не совсем понятно, что Вы имеете в виду?
По общему правилу все ЕОО предоставляются согласно графика отпусков утверждаемому работодателем и лишь ограниченным льготным категориям в любое время.
Ситуация будет несколько иная, если Вы хотите взять ЕОО сразу после ОБИР или ОУЗР, тут вступает в действие статья 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_1041#ixzz4f8nu6h8C
Но это всё равно как минимум подразумевает, что Ваш отпускной стаж (рабочий год) это позволяет оформить. Если же Вы полностью использовали своё право на ЕОО и новый период (год) не начался, то увы возможности оформить ЕОО нет.
Помним, что ОБИР включается в стаж для ЕОО, а ОУЗР нет.
Бухгалтер Вам отказать не имеет права, т. к. не обладает подобными полномочиями. Отказать может только директор или иное уполномоченное им лицо.
По общему правилу все ЕОО предоставляются согласно графика отпусков утверждаемому работодателем и лишь ограниченным льготным категориям в любое время.
Ситуация будет несколько иная, если Вы хотите взять ЕОО сразу после ОБИР или ОУЗР, тут вступает в действие статья 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_1041#ixzz4f8nu6h8C
Но это всё равно как минимум подразумевает, что Ваш отпускной стаж (рабочий год) это позволяет оформить. Если же Вы полностью использовали своё право на ЕОО и новый период (год) не начался, то увы возможности оформить ЕОО нет.
Помним, что ОБИР включается в стаж для ЕОО, а ОУЗР нет.
Бухгалтер Вам отказать не имеет права, т. к. не обладает подобными полномочиями. Отказать может только директор или иное уполномоченное им лицо.
Похожие вопросы
- Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 1 ноября. 7 ноября ушла на больничный. Сегодня (18-12.12)закрыли больн
- с 13 по 26 - отпуск, с 20 по 27 - больничный. Как правильно написать заявление, чтобы отпуск из-за больнич. не продлили?
- Человек находясь на больничном написал заявление об отпуске с последующим увольнением
- Моет ли работник, находясь на больничном (уже 2 месяца), написать заявление на отпуск?
- Как правильно написать заявление об отпуске без содержания
- Написал заявление на отпуск, отдал в кадры они его приняли, а теперь вызывают на работу. Как быть? Ниже пояснения.
- Насколько критично, что я написала заявление на отпуск за месяц до этого отпуска? Руководитель подписал его.
- Могу ли я по выходу из декрета написать заявление на отпуск об уходе за ребенком по достижении им 14 лет?
- как правильно написать заявление на отпуск?
- Написала заявление на отпуск по следующим увольнением,ушла на больничный,имеют ли права после него дать отработку 2 нед?