Не выплачивают зарплату.

Можешь ноги не бить. Трудового договора не было, значит, ты там не работал. Забудь.

А с чем ты пойдешь, если у тебя ни одной бумажки нет? Забудь про свою зарплату, никто тебе ее не отдаст.

Трудового договора в устной форме нет, как и осетрины второй свежести. Начав работу без заключения трудового договора Вы способствовали нарушению закона. Теперь пожинаете плоды этого. А ТД, кроме наличия трудовых отношений ещё и свидетельствует о размере обещанной оплаты труда. И если ТД сейчас признать заключённым можете через суд, то для взыскания зарплаты Вам придётся доказать обещанный размер оплаты труда, а как будете это делать, если свидетельские показания здесь бесполезны. Но, если сможете доказать и это, то обращайтесь в суд. К прокурору можете обратиться, но без ТД особо на это не уповайте. Ваш работодатель скажет, что Вы у него не работали и что делать будете.

согласно ст. 15, 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; для восстановления нарушенного права работник вправе обратиться в суд, где будет обязан доказать факт трудовых отношений; доказательствами трудовых отношений будут: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной плате, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания;

иди в прокуратуру прямо сейчас и после визита многие вопросы проясняться ...могут помочь . а могут сказать так, как вам ответили выше ...

нужно было изначально заключать трудовой договор в письменной а не в устной форме. теперь навряд ли можно будет что то доказать.

Ищи свидетелей, что ты там работал, или таких же кому там не дали зарплату. Сначала в трудовую инспекцию сходи, а если не помогут идите в прокуратуру.