Увольняют по беременности

жалобу на сайт прокуратуры.
начальника сводят на экскурсию в тюрьму и вопрос будет решён в вашу пользу, ст. 145 ук рф

Если вас приняли неофициально, письменно требуйте от работодателя оформления ТД!

хотеть уволить не запрещено, увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается; кроме того, работодатель по вашему заявлению обязан предоставить очередной отпуск, независимо от стажа

зависит от тог, какой именно Вы договор при приеме на работу подписывали. Если трудовой - тогда права Вас уволить у работодателя нет. Ну а если это договор подряда, то, увы. В любом случае Вам лучше всего взять этот договор и с ним сходить в Трудовую инспекцию или Центр занятости - там тоже есть бесплатные юристы, специализирующиеся на трудовых спорах

Если у вас трудовой договор - приносите справку (срочно!) и вас уволить не смогут.

если подряда - срочно искать работу и наводить возможные справки про папика, чтоб подать на установление отцовства и алименты.

По моему даже во всех бывших республиках есть закон о запрете увольнения беременных. Вы задайте свой вопрос ещё здесь http://prav-status.ru/

Андрей, всё будет хорошо.

Запрет на увольнение беременных женщин распространяется на ВСЕ основания увольнения по инициативе работодателя, как указанные в ст. 81 ТК, так и содержащиеся в иных статьях ТК или иных федеральных законах. Тем более если вы будете воспитывать ребенка одни вы с легкостью можете подать в суд на МТС Так как Это незаконно. Не волнуйтесь всё у вас будет хорошо ) а ребёнок это хорошо дети это счастье Вы должны радоваться то что вам бог дал ребенка так как дает не каждому Берегите его ))