Как уволить беременную сотрудницу?

Никак.
Смиритесь, государство будет защищать ее интересы а не ваши, и это правильно.

за совершение преступления. Подставу, и она сама заявление напишет, ибо альтернатива - судимость

Уже ни как, надо было на испытательном сроке убирать. Куда смотрели ?

Как только она предоставить работодателю медицинские документы, подтверждающие наличие беременности, то вы её уже не уволите
В соответствии со статьей 170 КЗоТ увольнение беременной женщины по ИНИЦИАТИВЕ администрации запрещено и возможно только в случае полной ликвидации предприятия по ст. 33 п. 1 КЗоТ.
Прекращение трудового договора с беременной женщиной допускается по другим основаниям, когда инициатива исходит не от администрации администрации. Например, соглашение сторон; собственное желание; истечение срока срочного договора, перевод на другое предприятие; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; вступление в силу приговора суда, исключающего возможность продолжения работы (ст. 29 КЗот)

изводите, может и не доходит

с беременными не связывайтесь
они выиграют любые суды

А по моему ты хреновый начальник, если не можешь уволить сотрудника… Увольняйся сам

Беременную уволить нельзя.

Загрузи работой и чтобы всё успевала.

Дайте ей задание.. и увольте за невыпллнение)

Тут статья... Уволить не можете, подождите вы ещё декретные будете ей платить... закон суров...

Если трудовые обязанности выполняет, то зачем ее увольнять?
А если не выполняет, то это статья для увольнения.

А как же декретный отпуск? Или уже нет такого?

Заявила, и предоставила документы о беременности - 2 разные вещи. Пока документ не предоставлен можно уволить по ст 81.п. 3 ) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. НО! для правомерного увольнения необходима аттестация.

по тк беременную женщину уволить вы не имеете права. попробуйте найти контакт.