Трудовое право

Уволить за прогул если ценное письмо пришло позже на день два

Могут ли уволить человека за прогул, если ценное письмо доставленно на день-два позже? Например в субботу отправлено ценное письмо об отпуске за свой счет по инвалидности с описью вложения необходимых мед документов. Но письмо пришло только в среду или пятницу. Могут ли уволить за прогул в эти дни?
Каролина Рублевская
Каролина Рублевская
310
Гы-гы.. )
Уволить можно за НЕпоявление на работе в течении 4 часов.
Ни письма, ни звонки - вас не спасут..
Карлыгаш Аширбекова
Карлыгаш Аширбекова
84 280
Лучший ответ
Уволить могут, но обязаны восстановить после получения письма.
АК
Александр Кузнецов
83 001
Отпуск без сохранения з. п. с какого числа просите? Почему отправили заявление в субботу? В момент отправления заявления числились в ежегодной отпуске или работали? Конкретизируйте ситуацию.
Бибарыс Кенесбаев
Бибарыс Кенесбаев
83 620
интересно, если вы были на работе в пятницу - почему не подали заявление?
Gggg Yyyyy
Gggg Yyyyy
63 174
Каролина Рублевская вопрос не по теме. ответ, потому что на работе феодальные отношения, весь отдел сбежал, набрали новый, новые все сотрудники тоже сбежали))) я такого еще нигде не видел за 21 г своего трудового стажа
Подождите. Работодатель обязан предоставить отпуск инвалиду до 60 дней по заявлению работника. Соответственно, на момент пока вас на работе не было, и не было заявления, то где вы были? Отсутствовали. А оснований для предоставления отпуска не было. Более того, не сказано же, что работодатель обязан предоставить отпуск именно с того числа, которое указано в заявлении и уж тем более "задним" числом.. Может у вас три дня еще есть срочная работа, и работодатель предоставит вам отпуск серез три дня.. Заявление, это не основание отсутствия на работе, отпуск предоставляется работодателем и должен быть приказ.
Так что уволить могут. Единственное, что может не захотят с вами связываться. Вы потом судиться будете, жалобы писать, гит найдет нарушения какие нибудь. и т. д.
ИМ
Иван Мораликов
3 989
Каролина Рублевская Спасибо за ответ, Ксения. Просто по человечески не хочется связываться с работодателем, который живет в феодальном мире в своей голове, и также полностью не выполняет свои договоренности. За 21г трудового стажа не видел такого еще от работодателей.
нет
ЛЗ
Людмила Зинченко
3 291
Скорей всего вас уволили а потом (после прочтения письма) вас востановят. Ну а согласно нашим законам если вы опоздали на работу свыше нежели на 4 часа вас могут уволить.
Андрей Баранов
Андрей Баранов
108

Похожие вопросы