Трудовое право

Незаконно ли данное увольнение??

Я проработала в крупной компании полтора года. Ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели. Взяла 2 дня за свой счет. Так получилось, что эти 2 дня из всего отдела осталась работать одна начальница. После отпуска отработала неделю. В начале следующей недели услышала от другого сотрудника, что начальница объясняет мои обязанности новому сотруднику. Подошла спросила о моему увольнении. Ответ был положительный. На следующий день меня вызвали в переговорную и уже официально сообщили о моем увольнении, не предупредив за 2 недели. Меня довели до нервного срыва. В среду сказали приехать за трудовой книжкой. В этот день я только написала заявление на увольнение по собственному желанию, НО не подписывала приказ об увольнении. Все документы передали третьему лицу.
АА
Александр Александров
108
Конечно незаконно. На кой писали заявление?
Наталья Плотникова
Наталья Плотникова
73 539
Лучший ответ
Александр Александров Взяли нового сотрудника задним числом на мое место
Александр Александров Стоит ли мне обращаться в Трудовую инспекцию?
ВСЁ.Поезд ушёл.
Собственноручно написанное заявление по собственному желанию....
Чего ещё?
А вот увольнение по приказу.... это гораздо интереснее...
Владимир Калягин
Владимир Калягин
98 316
Вам предложили написать заявление по собственному и вы согласились, то есть сами пожелали уволиться и уволились. Все законно.
Илюза Сафиуллина
Илюза Сафиуллина
86 745
Не хотели увольняться- зачем подписывали заявление?.. Раз по собственному желанию, то всё законно... С приказом об увольнении должны ознакомить под роспись, но даже если Вы откажетесь, могут прислать по почте... Если Вы работали на постоянной основе или по договору, срок которого не истёк, уволить могли только по причинам, указанным в ТК РФ... А коли подписали по собственному желанию, что теперь спрашивать?..
Н.
Наталья .
71 293
Александр Александров Взяли на мое место нового сотрудника, оформив "задним числом"
Анатолй Катрюк В тексте заявления точную дату увольнения Вы поставили или нет?
прочитала ваши комменты к ответам, судя по ним работничек вы - никакой. Радуйтесь чтовольняют так, а не по нехорошей статье. И не гоните пургу акклиматизация после духнедельнего отпуска! да и каким нужно быть дураком, чтобы спутать температуру, и опьянение!
Алексей Пестов
Алексей Пестов
63 174
Какая разница когда взяли нового сотрудника. Его может не оформляли или оформили как ученика. Вы то согласились уволиться и что теперь хотите доказать и зачем? А про 2 недели - так это вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, а не он вас. Если работодатель готов вас уволить с даты написания заявления - то это вполне законно.
СЗ
Сергей Зацепин
63 125
В тексте заявления точную дату увольнения Вы поставили или нет?
Devola Devola
Devola Devola
20 422
Действующие работодатели нарушают законы и интересы работников при назначении оплаты за их труд, при заключении и расторжении трудовых контрактов, при проведении сокращения штата и т. д. Поэтому помочь в решении проблемы способен адвокат по трудовым спорам. Какого бы рода конфликт не возник между работодателем и работником, юрист по трудовым спорам поможет урегулировать его и станет гарантом того, что принятое в ходе разбирательства решение будет исполнено
Олег Андрияшин
Олег Андрияшин
11 084

Похожие вопросы