хочу уволиться без отработки

как все культурные люди: заяву - и на больничный на 2 недели

Самое оптимальное -на больничный сесть если есть с чем

По договорённости.
На больничный.
Иначе по статье.

Заявление на увольнение, под расписку в своём экз. о его принятии и со спокойной душой на больничный. Уволитесь, так вам ещё и больничный оплатить обязаны.

наличие мужа и ребенка не освобождает Вас от обязанности предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. если начальству Вы будете не нужны, он и держать Вас не будет на работе, отпустит раньше. а, уйдя на больничный на 2 недели, как советуют местные "умники", Вы рискуете оставить о себе плохую память, чем не забудет воспользоваться бывший работодатель, характеризуя Вас будущему работодателю.

никакой отработки не существует! просто Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемого увольнения ( на исп. сроке- за три дня). если Вы не хотите (или нет у Вас возможности) предупредить за " столь длинный" срок, то либо договаривайтесь с работодателем, либо ищите причину для расторжения трудового договора в срок указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ).

Можете не "отрабатывать", а уйти на больничный на эти 2 недели.
Иначе только договариваться с работодателем, возможно, он пойдет навстречу, если Вы не самый ценный для него кадр.
Наличие у Вас мужа и 7-летнего ребенка никаких льгот при увольнении не дают.

на больничный

Если Вы не на испытательном сроке, то никак. Наличие мужа и ребенка также ничем Вас не выделяет от остальных людей. Нужно отрабатывать. Уйти на больничный - вариант, но нынешний работодатель вполне может повлиять на будущие трудоустройства отрицательными отзывами.
Пишите заявление на увольнение и работайте себе спокойненько 2 недели. Самое главное знать, что по их окончании жизнь измениться в лучшую сторону :)