Трудовое право

Хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки.

Работаю оффициально у ИП, был в отпуске, отпуск не оплачивался, хотя должен как я узнал позже, дело в том что я ушёл в отпуск потому что ИП уменьшил оклад на 2000руб, подписал что опуск неоплачивается. Отпуск длился 2 недели, в договоре написано 28 рабочих дней. Посоветуйте как уволиться без отработки?
Читайте! У человека 2 недели отпуска есть! . Во первых, как так он в одностороннем порядке поменял условия оплаты? Или в серенькую получаете? Что значит подписал неоплачиваемый? Если вы в заявлении писали, что просите предоставить очередной оплачиваемый, то должный были оплатить. Если писали за свой счет, то пишите заявление об увольнении и на отпуск. Отправляете заказным письмом с уведомлением и приходите за расчетом. Все что не отгуляли, оставшиеся отпускные дни, вам должны компенсировать.
Алексей Степанищев
Алексей Степанищев
5 969
Лучший ответ
Уволится без отработки 2х недель возможно! ! Для этого нужно договориться с начальством. Я увольнясь с работы так и сделал. Когда увольнялся с работы в главном офисе, дату увольнения просто поставили не настоящую а 14 днями ранее.

если у тебя начальник сволочь, договориться будет сложно!
в силу положений статей 22, 80, 84.1 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства; каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..
Valera Nenachev
Valera Nenachev
48 499
никак, 2 недели отработки обязательны, они даются, чтобы найти тебе замену, а раньше можешь уйти лишь по желанию работодателя, больше никак
Ко врачу с шоколадкой/презервативами/500рублей (нужное подчеркнуть) и на больничный.. . И тут же заяву на стол.. . Я так уходил от самодуров.
AT
Andre Tarara
955