Трудовое право

Как уволиться с работы без обязательной отработки?

По семейным обстоятельствам нужно срочно уйти с работы. Но по ТК РФ нужно предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели. Но т. к. ситуация случилась сейчас, мне нужно написать заявление сегодня и уйти. За 14 дней я не могла предвидеть будущее и сделать как по ТК. Теперь мне нужно перетереть это как-то с начальником, чтобы он не заставил меня отрабатывать и не дай бог оштрафовал. Работаю почти месяц, 10.08 зп, после получения нужно уехать домой. Договор подписывала, но на руки второй экземпляр ещё не давали. Что делать, что говорить?
Айнур Кадирова
Айнур Кадирова
708
Отработки сейчас нет
Shahboz Urunov
Shahboz Urunov
19 618
Лучший ответ
Камил Шерметов предупреждение-то никуда не делось
как все культурные люди: заяву - и на больничный на 2 недели
Елена Маршукова
Елена Маршукова
56 942
Михаил Бабин ей надо съяпывать в другой город
короче-только падать барину в ноги и просить отпустить с барщины
Камил Шерметов
Камил Шерметов
82 117
Нет у нас отработок. А штрафов и подавно. Книжки нет, договора нет. Вы там не работаете.
Виктор Максимов
Виктор Максимов
73 539
Камил Шерметов к сожалению, предупреждение за 2 недели никто не отменял... если уйдет самовольно- зарплату не получит
Получите зарплату и оповестите, отработка назначается на усмотрение руководителя. Тем более если трудовую не надо забирать это проще будет.
Анатолий Воробьев
Анатолий Воробьев
38 624
иди после обеда часам к 3-4
до обеда они больше заняты.. злые..
скажи что понравилась работа .уходишь с сожалением
необходимость вынуждает..
загляни в интернете еще к кодекс
там точно есть тема что
по некоторым неотложным причинам..
переезд призыв смена жительства и тд.. мож что подойдет..
должны отпускать быстрее.
Михаил Воронин
Михаил Воронин
37 469
Вариант 1: написать заявление об увольнении с такого-то числа (указать причину семейных обстоятельств, возможно она будет уважительной с точки зрения работодателя), если работодатель его подпишет, Вы будете уволены с указанного числа. Правда работодатель может запросить подтверждающие документы.
Вариант 2: написать заявление об увольнении по соглашению сторон, тоже с такого-то числа.
Вариант 3: написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели и дописать о предоставлении отпуска без содержания на период 2 недели, и попросить в заявлении выслать документы ценным письмом на Ваш адрес.
Все варианты предполагают согласие работодателя.
Еще можно написать заявление и сесть на больничный, потом его представить работодателю и забрать документы и окончательный расчет по истечение срока 2 нед.
ЭБ
Эльдар Беркалиев
3 221

Похожие вопросы