Трудовое право
Хочу уволиться с работы без отработки. Подскажите как?
написать заявление об увольнении и уйти на больничный на две недели, выйдите заберете трудовую и еще больничный оплатят ))) (ищите знакомых в больнице)
Помереть.
По договоренности с работодателем
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так что договаривайтесь с работодателем.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так что договаривайтесь с работодателем.
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..
договориться с работодателем, если можно и уволиться по соглашению сторон
Приди на работу пьяным.. . И так 7 раз)))
Ну сдесь только договорится с работодателем, на практике это часто срабатывает если нет то воспользуйтесь методом Валентины Наумовой
так же помимо больничного можно уйти в отпуск и уже оттуда написать заявление
Похожие вопросы
- Уволиться с работы без отработки 2х недель.Подскажите как! Начальник вообще не хочет, что бы я уходила. и З/ п не платит
- хочу уволиться с работы!! ! Но на отработку в две недели времени нет, что придумать???
- Как уволиться с работы без отработок (2 недели). Увольняюсь по состоянию здоровья. как это сделать и чем это грозит?
- Хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки.
- по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки, если есть ребёнок-инвалид?
- могу ли уволиться с работы без отработки в связи с законом 2011 года?
- Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?
- я одинокая мама ребенок инвалид несовешеннолетнего возраста могу ли я уволится с работы без отработки?
- Можно ли уволиться с работ без отработки?
- Как уволиться с работы без отработки?