Не выплатили зарплату

Конечно, можно шантажировать руководителя Вашего, пугать его налоговой. Но Вы тоже учтите, что согласившись работать без договора, Вы являетесь соучастником схемы по уходу от налогов, которую осуществляет Ваша организация. Если ВЫ все-таки докажете свою правоту, и Вам что-то выплатит организация, то от подоходного налога Вам не уйти, а также от уголовного процесса в качестве соучастницы или, в лучшем случае, свидетеля.

ну, доплатили или нет, это надо по договору смотреть. То же самое и в суде скажут. Что мешает истцу сказать, что ему обещали платить по 50 т. рублей в день? Чем размер зарплаты собираетесь доказывать? Перепиской в соцсетях?

А у нас минимальная зарплата 7800, ни какого договора о большей зарплате у вас нет. С чего вы взяли что не доплатили?

Так вы подождите с судом то... подойдите к директору, с трудовой книжкой, с лицом ,,дуры,, скажите ,, а что мне тут не подписали в трудовой, что я работала? А компенсация за отпуск где? ,,будет дяденька к дверям толкать скажите ,, Уважаемый исполнительный орган ООО ,,рога и копыта,, мое не оформление в рамках законов РФ и невыплата мне денег это уход от уплаты налогов, я к добрым феям в ФНС пойду дайте мне бумажку с ручкой, я им страшную историю писать буду, а потом отнесу

Если сможете доказать, что были трудовые отношения то эту "организацию" будут во все щели еб*ть.

Если вы скажете, что работали неофициально, то работодатель может сказать, что такого сотрудника у него вообще не было. Где подтверждение того, что вы там работали? Без трудового договора - вы, к сожалению, не имеете никаких прав. Работодатель будет все отрицать.

в силу положений ст. 16, 22, 66, 352 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита

Ну а без труд. договора и делать собнса нечего