Работала в организации продавцом, не официально, взяла 50 тыс, но подтверждения что я взяла деньги у работадателя нет.

Тут такое дело... деньги надо вернуть. Потому что про официальном оформлении это называется "недостача". А если ты там юридически никто, то это кража. Доказать её при желании будет несложно и потому сядешь. Думай сама.

Не взяла, а украла. 50 000 более чем достаточно для возбуждения уголовного дела и получения реального срока. Так что уголовка может быть " за это".

Официально ничего.... Разве что расправа

Да фигня. Прикопают потихоньку в посадках, по весне оттаешь с подснежниками.

За это будет судимость. Это не недостача, а кража, т. к. ты не работник. И 50 тыр потянут на пару лет условки при условии возмещения до приговора. А 150 тыр - уже на годик-другой реального срока.

согласно ст. 15, 16, 66, 233, 238, 247, 248 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если он не оформлен в письменной форме; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный виновным противоправным поведением; сторона трудового договора обязана доказать размер ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке