Какое решение должен вынести суд?

Так вообще нужно смотреть его трудовой договор в части материальной ответственности. А так, ст. -ст. 137-138 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в установленных случаях, предусмотренные ФЗ. 137 статья ТК РФ, не содержит оснований описаной в задачи.
138 статья ТК РФ говорит нам о, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Для начала суд будет выслушивать каждого оппонента и может отказать либо принять иск прораба. Всё зависит от предоставленных доказательств. Скорее всего будет отказано, так как незнание законов не освобождает от ответственности. Слова "я не знал" или "я не слышал" - никакой роли не играют

Суд должен вынести справедливое решение.

А ленивый студент должен уметь пользоваться мозгами (ну, если они, конечно, у него имеются)

Суд вынесет решение в пользу Маслова, если тот докажет, что не была соблюдена процедура. Во первых с него должны были запросить объяснительную, во вторых должны были издать соответствующий нормативный акт, в третьих существует ограничение по вычету

Справедливое и законное