Трудовое право
Что вы думаете о ситуации?
Мне 19 лет. Поработала на работе. Это моя первая работа, я была официально трудоустроена. И в самый последний день я просто не вышла. Не захотела. Дома легла поспать. Решила пофиг все равно увольняюсь. Ну и пришла забирать медкнижку и с меня штраф сняли и отругали. Пофиг. В трудовой книжке написано уволена по собственному желанию. Но начальство мне сказало что следующий мой работодатель позвонит им и они ему все расскажут про меня, какая я плохая блабла. Стоит ли им верить?
Забудьте, ничего не выбрасывайте и живите лучше всех.
Скажите спасибо, что Вам трудовую книжку не попортили.
Данные о Вас все равно будут в налоговой и пенсионном фонде, Вы были официально трудоустроены - поэтому сказки о том, что нигде не работали, рассказывайте своей бабушке.
Никакой следующий работодатель никуда звонить не будет - нафиг кому нужны эти подробности. В лучшем случае, если будете устраиваться на материально ответственную должность, дотошный работодатель спросит, не таскали ли Вы там имущество. Даже если прежний скажет - да, весь ларёк вынесла и в одно горло это пиво выжрала, новый работодатель все равно к этой информации отнесется достаточно критично - может у того не то, что пиво, но и прилавки следовало вынести за его свинское отношение к работникам.
Так что не волнуйтесь, и больше работу не прогуливайте без предупреждения.
Скажите спасибо, что Вам трудовую книжку не попортили.
Данные о Вас все равно будут в налоговой и пенсионном фонде, Вы были официально трудоустроены - поэтому сказки о том, что нигде не работали, рассказывайте своей бабушке.
Никакой следующий работодатель никуда звонить не будет - нафиг кому нужны эти подробности. В лучшем случае, если будете устраиваться на материально ответственную должность, дотошный работодатель спросит, не таскали ли Вы там имущество. Даже если прежний скажет - да, весь ларёк вынесла и в одно горло это пиво выжрала, новый работодатель все равно к этой информации отнесется достаточно критично - может у того не то, что пиво, но и прилавки следовало вынести за его свинское отношение к работникам.
Так что не волнуйтесь, и больше работу не прогуливайте без предупреждения.
пока письменные рекомендации не распространены, работодатели именно так и выясняют прошлое работников
Стоит. Обычно работодатели так и делают.
Вы что ли главбухом работали, чтобы ради вас шевелиться и куда-то звонить?
Nadejda Sevastjanova
Нет. Расставлятелем пивасик по полочкам. Как вам?
ты легко отделалась
книжку смысла нет терять, лучше скажи что потеряла контакты работодателя
книжку смысла нет терять, лучше скажи что потеряла контакты работодателя
Nadejda Sevastjanova
В смысле легко отделалась?
Nadejda Sevastjanova
Что плохого в прогуле?
вообще вас могли уволить при отсутствии на работе 4 часа
А почему не верить? Вероятнее всего характеристику дадут в соответствии с отношением к работе. Если, конечно, не забудут.
трудовая книжка исключительно для тебя. ты не должна показывать её посторонним.
Похожие вопросы
- Как думаете работодатель прав или нет в ситуации когда быстро резко и наотказ сразу отклоняет кандидатуру на работу
- Неприятная ситуация на работе
- Вопрос к юристам и адвокатам что делать в подобной ситуации?
- Помогите разобраться в сложившийся ситуации! Как получить справку 2ндфл у нерадивого бывшего работодателя??
- Отпускные. Ситуация примерно такая:
- Для знающих юристов помогите разобраться с этой ситуацией (Сокращение штатов)
- Вопрос про отправку заявления об увольнении по почте. Ситуация №2.
- Подскажите как поступить при переводе беременной, ситуация внизу
- Нужна помощь, помогите решить одну производственную ситуацию, ситуация в пояснениях
- Здравствуйте. У меня такая ситуация,наш магазин закрывается,о закрытии мы узнали за 10 дней, меня просят написать заявле