Если отпуск дают на две недели то платят и за две? У нас было что две не додали и деньги не додали что ли?

Платят за две, но исходя из чего? Из среднего заработка с момента окончания предыдущего. А как он определяется? Берется весь заработок и — это надо знать! — делится на 11 месяцев! Вот в этом вся хитрость!

Крайний пример: чел разбил свой отпуск, например, 4 недели на два по 2 недели. Ой, и потеряет же он от этого! Особенно, отгуляв первые две сразу снова уйдёт на вторые две — вообще за вторые получит ноль!

Как это рассчитать? Между вторыми и первыми неделями он заработает ноль — правильно? Дальше этот ноль поделят на 11 месяцев и получат снова ноль — вот они потери в чистом виде.

А дальше считай сам, но делить надо всегда на 11 месяцев. Хитро?

а почему вы в кадрах не спросите? каждый отработанный полностью календарный год дает вам право на 28 календарных дней.. есть еще дополнительный, но он для отдельных профессий, наример вредники +7 дней.. ненормированный рабдень+3 дня.. так что посчитайте .. с даты своего оформления .

Начнём с того, что отпуск можно делить лишь по согласию с работником...
Сколько предоставили, за такое количество дней и должна быть оплата...
Если в течение года вам не предоставили отпуск полностью (все 28 календарных дней, например), то это является нарушением со стороны работодателя...
Заменять отпуск денежной компенсацией можно только при увольнении или часть ежегодного отпуска, превышающую 28 дней (если у вас он больше)...

ты не пытался сформулировать вопрос так, чтобы он был понятен не только тебе? Кто, что и кому не додал?