Трудовое право

Не отдают трудовую, что делать?

Здравствуйте. Работодатель не выдал мне трудовую книжку после увольнения, уже прошло три недели. Какие мои действия? Думаю отправить письмо по почте на адрес компании с запросом на отправку по почте, есть ли в этом смысл? или нужно в трудовую инспекцию?
Нурия Новикова
Нурия Новикова
1 413
Скажите работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию. Если не испугается - то обращайтесь
Если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со статеьёй 5.27 КоАП РФ. Руководителю предприятия или отдела кадров придется заплатить штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб. Аналогичная сумма предусмотрена и для индивидуальных предпринимателей. Оштрафовать могут также организацию — в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Рекомендуется обращаться за судебной защитой параллельно с подачей заявления в Роструд, поскольку срок давности рассмотрения трудовых споров такого характера — всего 2 месяца. Кроме того, суд вправе обязать работодателя не только выдать трудовую книжку, но и выплатить сотруднику материальную компенсацию.
Станислав Сычев
Станислав Сычев
2 584
Лучший ответ
Нурия Новикова Спасибо за ответ. Вы написали что если подтвердится факт уклонения от выдачи. Это каким образом? Насколько я понимаю, они обязаны были мне прислать хоть по электронке, хоть по почте, но уведомление чтобы я явилась за трудовой, как минимум чтобы обезопасить самих себя. Подобного не было. А так же ведь если быть совсем нехорошим, то можно ведь и выкинуть мою трудовую, расписавшись "за меня" за получение её на руки. Расстались очень не хорошо, и скандально. Поэтому предполагаю любые пакости с их стороны.
в прокуратуру. Сами принесут
Асель Жармакова
Асель Жармакова
80 061
Чем мотивируют отказ отдать книжку? Вы сами приходили к кадровику за получением книжки?
ЖС
Жандос Садыков
83 620
Нурия Новикова Ничем, я общаюсь с генеральным директором, который просто игнорирует мои звонки и смс. Оформление было, есть на руках заверенная копия трудовой работадателем, с записью о приёме на работу, брала в своё время для банка. Серая зп не выплачена. Не было даже моего заявления. Так как в последний рабочий день произошел скандал с главным бухгалтером, масштабный, с рукоприкладством, я встала и ушла, попросив уволить меня сегодняшним числом. Вечером этого же дня пришёл официальный расчет с неотгуленным отпуском. Далее тишина... Поэтому ничем не мотивируют, думаю глав бух просто выкинул её, или держит в заложниках))
1. А было ли официальное трудоустройство?
2. Расчет получен полностью?
3. А было ли увольнение вообще - т. е. подписанный сторонами приказ, ну или твое заявление завизированное, как минимум?
Кристина Воробьёва
Кристина Воробьёва
65 935
Нурия Новикова Оформление было, есть на руках заверенная копия трудовой работадателем, с записью о приёме на работу, брала в своё время для банка. Серая зп не выплачена. Не было даже моего заявления. Так как в последний рабочий день произошел скандал с главным бухгалтером, масштабный, с рукоприкладством, я встала и ушла, попросив уволить меня сегодняшним числом. Вечером этого же дня пришёл официальный расчет с неотгуленным отпуском. Далее тишина...
в соответствии с положениями ст. 140, 352 тк рф: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Евгений Плаксин
Евгений Плаксин
48 499

Похожие вопросы