Трудовое право

Могут ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? без уведомления этого работника? пояснение ниже

Ушла в декрет в 2016 году (было официальное рабочее место и штатная единица), за время моего отпуска по уходу за ребенком выяснилось, что мою штатную единицу сократили! При этом меня не уведомили (ни устно, ни под роспись)! Разве можно так сокращать? Пособие до 1,5 лет получала с работы. Сейчас до 3 лет тоже выплачивается (минималка). Ребенку уже больше 2 лет, в будущем году надо выходить на работу, а куда мне выходить, если нет моей штатной единицы???? Да и трудовая книжка моя у них, никаких расчетных и увольнения не было.... И если меня действительно сократили, то на какие выплаты я имею право? у меня еще был неотгуленный отпуск около 30 дней...
Торгын Кабиденова
Торгын Кабиденова
1 457
сократить ставку занимаемую "декретницей" нельзя, это запрещено ТК РФ. на время отпуска по уходу за ребенком за вами обязаны сохранить ваше рабочее место и должность. с начальством же вы не общались, только сходили сплетни собрали? пока что вас еще никто не уволил, какие вам "расчетные" нужны?, уведомлять вас, пока вы в отпуске, смысла нет. после исполнения ребенку 3х лет выходите на своё рабочее место и там уже работодатель будет решать, что с вами делать. скорее всего в день выхода на работу вас и уведомят о предстоящем увольнении в связи с сокращением вашей должности и предложат возможные варианты увольнения. когда увольнять будут, тогда и решится, какие выплаты производить в зависимости от того, как увольнять будут.
если неиспользованный отпуск остался, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию.
ну, а то, что вас ет в списках на новогодний подарок вовсе не показатель, что вас уже уволили. подарки детям работников - это право, а не обязанность работодателя, работодатель сам решает кому их дарить, устанавливает возраст детей, которым будут вручены подарки. может быть, не считает нужным детей до 3х лет одаривать.
Ольга *******
Ольга *******
91 463
Лучший ответ
Торгын Кабиденова спасибо за разъяснение! подарки я до этого 2 года получала. а в этом году сказали, что я у них числюсь "Заштатно" что-то вроде того, первый раз такое... Знаю, что сотрудника, который был принят на мое место (пока я была беременная) уволили как раз по сокращению, так как закрывали офис в городе. получается, я в любом случае пока официально считаюсь работающей на своем месте? и все вопросы решать по исполнению ребенку 3 лет???
уволись вас - не могут
а вот сократить - не вас, а именно штатную единицу - могут
Janar Jensikbaeva
Janar Jensikbaeva
57 906
бегом в прокуратуру, трудовую инспекцию, и на всякий случай - в спортлото! в заявлении так и пиши - мне одна баба сказала... ну и дальше весь тот бред, который называется твоим вопросом:)
Томирис Кальянбекова
Томирис Кальянбекова
63 187
обманули..
иди в прокуратуру..
не тяни..
Сергей Елистратов
Сергей Елистратов
37 469
Ст. 261 ТК РФ гарантирует вам, что вас не могут уволить и не более того. Вас не уволили. Все законно.
Олег Назаренко
Олег Назаренко
4 722
а что на работе говорят то? вы работодателю эти вопросы задавали?
СС
Сергей Смирнов
4 331
Торгын Кабиденова у нас кадры и бухгалтерия в другом городе, начальство тоже. Здесь на месте девочки все новенькие, никто ничего не знает толком ( Сказали только, что меня нет в штатном расписании! узнала, когда пришла за новогодним подарком! меня даже в списках нет! (

Похожие вопросы