Трудовое право
Какая ежемесячная минимальная оплата работающему по уходу до 1,5 лет?
Работодатели не оформляют уход и не хотят платить
Олег Питонов
90
вам пособие ФСС должен платить.
upd читайте http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
upd читайте http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
чего оплата-то? пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у работающих составляет 40% среднего заработка. заработок в расчет включается за 2 предыдущих календарных года. если в расчетном периоде заработка не было, то пособие назначается из расчета МРОТ.
что значит "работодатель не оформляет уход"? работник пишет заявление, предоставляет необходимые документы и в случае отказа работодателя соблюдать законодательство идет с жалобой в прокуратуру. но это касается только тех, кто официально по трудовому договору работает.
что значит "работодатель не оформляет уход"? работник пишет заявление, предоставляет необходимые документы и в случае отказа работодателя соблюдать законодательство идет с жалобой в прокуратуру. но это касается только тех, кто официально по трудовому договору работает.
Виктор Чернышев
85 421
Если Вы имеете в виду право находящегося в ОУЗР работать на условиях неполного рабочего времени, то оно от воли работодателя не зависит.
Во время нахождения в ОУЗР подаёте заявление о выходе на неполное рабочее время с сохранением пособия по УЗР, в нём указываете желаемое рабочее время. Чтоб не было проблем с ФСС ставьте часов 6 работы с ...по ...в пределах режима работы организации. Обязательно зарегистрировать заявление в установленном порядке, копию с отметкой отставить себе.
В случае отказа работодателя или игнорирования заявления можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.
Оплата работы осуществляется пропорционально отработанному времени.
Это время работы так же включается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Во время нахождения в ОУЗР подаёте заявление о выходе на неполное рабочее время с сохранением пособия по УЗР, в нём указываете желаемое рабочее время. Чтоб не было проблем с ФСС ставьте часов 6 работы с ...по ...в пределах режима работы организации. Обязательно зарегистрировать заявление в установленном порядке, копию с отметкой отставить себе.
В случае отказа работодателя или игнорирования заявления можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.
Оплата работы осуществляется пропорционально отработанному времени.
Это время работы так же включается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Татьяна Зайцева
22 143
Не хочется Вас сильно расстраивать, но некоторые фирмы еще помимо положенного доплачивают
Аня Акимаева
21 185
Вас расстраиватНЕ ХОЧУ, но некоторые фирмы еще помимо положенного доплачивают
Похожие вопросы
- Что мне выплатят при ликвидации, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет.
- юристы, могут ли уволить из декретного отпуска и отпуска по уходу до 1,5 лет мать?
- Отпуск по уходу до 1,5 лет. По каким правилам меня расчитают?
- как работать в декрете до 1,5 лет, что будет с пособием? ? или как не потерять его
- Пособие по уходу до 1.5 лет платится из расчета 40% от реальной зарплаты или от средней зарплаты за какой то период???
- Сижу по уходу до 1,5 лет на работе прошло сокращение, что я буду получать когда выйду, так как моей ставки уже нет?
- Нахожусь в отпуске по уходу да 1.5 лет,могу ли я выйти на работу (неполный раб.день) со 100% зарплатой?
- Подскажите, должен отдела кадров сообщать, что сотрудница должна написать заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет?
- Ежемесячный пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет VS Срочный трудовой договор (декретная ставка).