Нахожусь в отпуске по уходу да 1.5 лет,могу ли я выйти на работу (неполный раб.день) со 100% зарплатой?

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в котором Вы и находитесь. Пособие по уходу выплачивается до 1,5 лет ребенку. У Вас есть право выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком, при условии неполного рабочего дня. Оплата работы будет пропорциональна заработанному.

Выходить на работу и уходить снова в отпуск Вы можете сколько угодно раз до исполнения ребенку 3-х лет.

выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком можно только на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
если выйти на работу на полный рабочий день, со 100% оплатой труда, то пособие не полагается.

Еще уточню, что ФСС может отказать предприятию в возмещении пособия до 1,5 лет, если работник выйдет скажем на 7 часов (при 8 часовом рабочем дне) , поскольку пособие сохраняется при условии что работник ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УХОД за ребеноком, вот и докажите что работая 7 часов вы осуществляете уход в полном объеме чтобы получать пособие. Поэтому выходить рекомендую не более чем на 4 часа в день.

Если вы выйдите на НЕПОЛНЫЙ рабочий день или рабочую неделю, то зарплату будете получать пропорционально отработанному времени, а вот ПОСОБИЕ сохраниться полностью. (на основании ст. 256 ТК РФ).

Тала неправа. Прав Александр - оплата пропорционально отработанному времени. У нас коллега выходила на 7,5 часов - 93,75% оплаты и получала пособие по уходу за ребенком. Судились с ФСС, что называется "до соплей". ФСС проиграла во всех инстанциях. Вы не обязаны никому доказывать, каким образом вы осуществляете уход за ребенком при занятости на работе. Неполный рабочий день - хоть на полчала, хоть на 15 минут - пособие выплачивается.

Уверена, что аннулируется, да и врядли вас кто-то возьмет ((

вы можете выйти на работу ну тогда отпуск по уходу прекратиться!