Трудовое право

смена адреса рабочего места у стационарного сотрудника

У компании 3 офиса, вакансия в одном из них меня привлекла, так как я трачу на доргогу туда 1 час. В тр договоре прописан адрес моего рабочего места, устраивалась именно на него. Спустя 8 месяцев руководство мне сообщает, что офис, где я работаю закрывается и теперь мое рабочее место в другом офисе, до которого мне ехать 3 часа в одну сторону и тратить кучу денег на проезд.

Вопрос: работодатель не имеет права в данном случае в одностороннем порядке меня место работы? Город один СПб, но адрес другой на другом конце города, соответсвенно я не готова тратить по 6 часов в день и деньги на дорогу.

Если меня не устраивает этот вариант, как правильно уволиться и какую компенсацию мне должны выплатить?
ФМ
Фариза Молдагаликызы
306
Если место работы указано в ТД, то самостоятельно изменить его работодатель не может, для этого требуется оформить перевод согласно статьи 72.1 ТК РФ.
"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса."
Для Вас оптимальным будет увольнение по соглашению сторон с выплатой компесации о которой договоритесь и пропишите в соглашении.
Так же работодатель может применить положения статьи 74 ТК РФ. Если Вы откажетесь от перевода, то будете уволены в соответствии пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
При этом Вам положено выходное пособие в соответствии с статьёй 178 ТК РФ.
"Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
....
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
...."
Ольга Короткова
Ольга Короткова
22 143
Лучший ответ
Фариза Молдагаликызы а что значит та же местность? если у меня сейчас конкретный адрес рабочего места? на той же улице? в том же доме, районе города, или в том же городе?
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9813ddf0e50685b412c0736a2e7eae8c4c840ce7/ и
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекс
Anna Isaeva
Anna Isaeva
75 529

Похожие вопросы