Так ли это по закону?
Личное дело пустое, не заполняла его еще и нет ни мед. книжки (должна была потом принести, а она передумала) ни справок никаких.
трудовая у заведующей
заявление написано на 17.09.19 об увольнение, но сегодня она уже выходила.
у нее учеба уже началась, завтра иди нужно
но ей сказали две недели работать
Трудовое право
Дочь устроилась нянечкой в дет. сад, отработала 3 дня и очень хочет уволиться. Но сказали отрабатывать две недели.
Паша ...........
275
Скажите заведующей д/с, что без предварительного медосмотра нельзя допускать к работе, в противном случае положен административный штраф от 15 до 25 тыс. руб. плюс штраф за нарушение санитарных правил - от 500 до 1000 руб.
на больничный на 2 недели, как все честные люди
Евгений Суслин
53 168
Заочно учится? Так пусть на сессию уходит предоставив справку-вызов
Согласно ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора. Она же подписала этот договор?
Невыход на работу будет расценен работодателем как прогул и будет являться основанием для увольнения по статье.
Невыход на работу будет расценен работодателем как прогул и будет являться основанием для увольнения по статье.
Альмира Ханнанова
79 395
если принималась с испытательным сроком, то предупреждает работодателя об увольнении за 3 дня, а если нет, то за 14 дней. Ушла на больничный и время быстро пройдёт. Без санитарной книжки вообще низя работать: Ай-ай-ай.
Скажите, что без сан. книжки она не имеет права работать. А её нет и не будет. Зав. не захочет проблем--отпустит без всякой отработки. Хотя, в принципе, зачем вам вообще это всё?--просто пусть не идёт на работу и всё.
***надежда ***
83 282
Это регламентируется трудовым договором. Там может быть испытательный срок.
Да, согласно ТК РФ работник ОБЯЗАН предупредить работодателя о желании уволиться за ДВЕ НЕДЕЛИ до планируемой даты увольнения.
Можно уволиться за один день по оглашению сторон, но придётся доработать две недели или на больничный.
не выйдет на работу - уволят за прогул
Можно уволиться за один день по оглашению сторон, но придётся доработать две недели или на больничный.
не выйдет на работу - уволят за прогул
если тебя уже успели оформить, то по закону надо отрабатывать если работодатель пожелает.
Галия Сейтова
5 647
почему хочет уволиться?
если всё так плохо, то какие проблемы просто перестать работать?
если всё так плохо, то какие проблемы просто перестать работать?
Игорь Зобнин
1 979
Ну насколько мне известно тут все зависит от начальника если он нехочет отпускать с миром, скорее всего придется отрабатывать, но некоторые обходят это начиная во время отработки бюллетенить.
Аурика Раковица
953
Похожие вопросы
- Есть вопрос. Отработала 3 месяца, хочу уволиться, должна ли отрабатывать 2 недели?
- Узнала что беременна, хочу уволиться но заставляют отрабатывать 2 недели + я переезжаю в другой город
- Я в декретном отпуске до мая, но вышла на работу раньше. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели?
- я отработала 10 рабочих дней и хочу уволиться. должна ли отрабатывать 14 дней?
- отработала 3 дня, поняла что не мое, испытательный срок не предусмотрен, заставляют отрабатывать 2 недели, что делать?
- Подписала договор на 3 месяца (исп.срок). Прошел месяц, хочу уйти. Должна ли отрабатывать 2 недели? как уволиться?
- как уволится без отработки????если я поиду в отпуск и уволюсь , придется ли отрабатывать 2 недели????
- можно ли уволиться и не отрабатывать две недели а например на две недели написать администативный
- должен ли я отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение при испытательном сроке?
- Подскажите. Можно как нибудь уволиться чтоб не отрабатывать 2 недели?
а она ее отдаст только тогда, когда найдет замену или отработает 2 недели. Хотя у нее испытательный срок.
и, вроде как выше написали, они испортят ей трудовую, если она не выйдет на работу, по статье прогонят
она вообще сегодня так и хотела сделать-не идти