Добрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Когда уходила, работала докуметоведом, передала все свои дела девочке, которая должна была меня заменять ( до этого занималась другой работой в нашем же отделе). Мне до выхода на работу осталось 3,5 месяца. Но уже сейчас эта девочка мне пишет: -задачи я не отдам. разбирайся с начальством... и вообще, это ты на декретном ставке, а не я!
Я позвонила главе нашего отдела, она мне говорит следующее:
-у вас в договоре прописано, что вы занимаете должность менеджер отдела документооборота-а это значит, что когда ты вернешься, какая ставка другая будет, ту и предложим-не понравится-увольняйся!
Поясню ситуацию, организация большая. я работала с проверкой документов, оформлением документов. В отделе у нас ещё есть архив и только там есть всегда свободные "ставки". Т. к. работа тяжёлая, целый день на ногах. По состоянию здоровья я работу архива не потяну.
Как это вообще разрешить? Я понимаю, что ещё впереди 3,5 месяца. Но зачем-то же они мне вложили эту информацию в голову!?
Если что не понятно, спрашивайте, просто не знаю как ещё описать ситуацию.
Трудовое право
Выход из декрета или что задумала глава отдела?
Меньше обращайте внимание на всяких наглых "девочек". Вы выходите на свое место. И занимаетесь своей работой. Вы постоянный работник. А "девочка" пусть чешет куда хочет, хоть в пень. Стойте за свои права. А то, хамки и нахалки на голову сядут. Будут что-то говорить против, скажите, что пойдете в трудовую инспекцию. Все сразу станет на свои места. Удачи!
Iskustvo Это Взрыв
Спасибо! Ну, отдавать ни кто место и не собирался! Просто, как говорится для успокоения себя!)
трудовой договор у вас есть и ваши трудовые функции там обозначены? что в вашем договоре прописано? по закону, вы выходите на свое рабочее место, на свою должность. просто так, без вашего на то согласия, перевести вас куда-то либо изменить условия трудового договора права не имеют. выходите на свое место и приступаете к своим обязанностям, а не "туда, где ставка будет". в случае, если работодатель будет препятствовать вашему возвращению на рабочее место, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
А вы действительно "на декретной ставке"?
Iskustvo Это Взрыв
Я была на основной работе, и потом через 2,5 года ушла в декрет. Это разве декретная ставка?
успокойся - для этого существует закон- если он не выполняется - то есть спецорганы они всё разяснят и дадут адвоката.. - самой будет тяжело .. присмотрисъ к адвокатам!!
Если вы трудоустроены не на декретной должности, а на постоянной, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком вам обязаны предоставить вашу должность, а не любую свободную в вашем отделе. Если возникнут проблемные ситуации, обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
боятся больничек по уходу за ребенком
Похожие вопросы
- работа в декрете. возможно ли работать на фирме после выхода в декрет и как это оформить, чтобы не потерять декретные ?
- Выход в декрет в конце года
- важныйвопрос про выход из декрета МО
- Выход из декрета на временную должность...
- Увольнение с компенсацией при выходе из декрета. ХЭЛП!!!
- выход из декрета
- Выход из декрета на прежнее место работы
- Я работаю по трудовому договора до момента выхода из декрета сотрудницы. Сейчас я нахожусь в положении, могут ли меня ув
- Могут ли мою дочь уволить с работы после выхода из декрета,ребенку 1.5 месяцев?
- в этом году ходила в очередной отпуск в июне 28 календарных дней,положен мне отпуск перед выходом в декрет в декабре?