Трудовое право
Возмещает ли работник сгоревший чайник?
Ситуация следующая: на работе сгорел чайник и вместе с ним вышла из строя розетка, видимо перегорел провод. Так вот, мой работодатель отказывается покупать нам новый чайник ссылаясь на то, что по нашей халатности сгорел прибор, мол, включали в удлинитель одновременно чайник, обогреватель и телефон. Прав ли работодатель? Я готова с ним ругаться до последнего, не боюсь. Если он не чувствует своей ответственности и зажал 500 рублей на чайник, то нужно ему объяснить как правильно по закону. Если не прав мы, работники, то так уж и быть: скинемся и купим новый чайник.
Материальная ответственность, причинение ущерба - создается комиссия, которая проводит разбирательство.
И нарушение техники безопасности, неправильное использование электроприборов.
А Вам работодатель вообще - должен чайник обеспечивать?
И нарушение техники безопасности, неправильное использование электроприборов.
А Вам работодатель вообще - должен чайник обеспечивать?
Досжан Толеуов
Ясно, какие "юристы" тут собирались, если вы задаёте мне вопрос, причем глупый, а не отвечаете на мой
Сколько я помню …только во времена СССР конторы покупали нам чайники))
А после развала СССР мы всегда сами скидывались на такие вещи!
А после развала СССР мы всегда сами скидывались на такие вещи!
Работник обязан возместить прямой ущерб, нанесенный его действием или бездействием. Косвенный ущерб (упущенная прибыль, репутация и т. п.) возмещать не обязан. Если сожгли от перегрузки удлинитель, то обязаны возместить его стоимость. Как при этом можно сжечь чайник - не понимаю (горящий удлинитель не может перегрузить чайник по напряжению), разве что устроить пожар, но тогда сгорит и пол, и стол.
Возмести, не жмоться. Сами же без чая будете сидеть.
Вы знаете есть такая поговорка. Вчера на работе искали правду, сегодня ищем работу. Чайник это такая мелочь не стоящая ваших нервов. Проще скинуться и купить новый.
Танюшка Танюшка
похоже, руководителю лучше разогнать нахрен этих поджигателей и найти более вменяемых работников
чайник не находился на балансе компании
Это не имущество компании подлежащее замене за счет компании
Это не имущество компании подлежащее замене за счет компании
Досжан Толеуов
Единственный внятный ответ. Более менее внятный.
ни кто вам не должен
"Если он не чувствует своей ответственности и зажал 500 рублей на чайник, то нужно ему объяснить как правильно по закону."
У работодателя нет обязанности предоставлять вам чайник, закон этого не предусматривает.
У работодателя нет обязанности предоставлять вам чайник, закон этого не предусматривает.
Досжан Толеуов
Предусматривает, просто вы не знаете закона)) А уж ждать от вас ответа толкового и вовсе не приходится
Ничем он вам не обязан. Более того - имеет право вообще запретить пользоваться электроприборами, если вы не соблюдаете меры безопасности. Дома чаи распивайте, а на работе - работайте, а чай приносите с собой в термосе.
Не правы вы работники, так как нарушили систему элекро снабжения офиса, нацепив на одну точку (розетку) множество электроприборов, и тем более телефон (если речь идёт о собственном телефоне и работники воруют электроэнергию).
если сгорел именно чайник то он потянул все за собой а если розетка то это уже вы выноваты
Ну тут нет вашей вины, но если боишься за работу то лучше не надо
Досжан Толеуов
Я разве написала что боюсь? Мне не нужно давать оценку согласно моим эмоциям, я хочу получить компетентный ответ со ссылками на статьи закону
Абсолютно нет вашей вины. Его помещение и технику безопасности он должен соблюдать в первую очередь. То есть как получается вас допустили к помещению с неисправной розеткой\чайником Пригрозите что вызовите пожарников что бы разобрались и я думаю он заткнется (зная как они любят такие чайники). Еще работодатель должен обеспечить оборудованное помещение для приема пищи и уж точно не вы должны задумываться о том сгорит ли там что или нет
Не купят новый чайник, тогда пейте пиво. От жажды вам помереть что ли?
И Вы не должны, но и они Вам новый не купят
Ну вообще то он чайники покупать не обязан вообще никак. И если в первый раз купил, то это его добрая воля, а не обязанность.
Похожие вопросы
- возмещает ли работник адвокатские (юридические) услуги работодателю при проигранном деле??
- "Обязанности работника - возмещать работодателю ущерб, причиненный по его вине" - как понимать эту строку договора?
- Должен ли я возмещать ущерб?
- Кто будет возмещать моральный и материальный ущерб?
- Должен ли охранник возмещать ущерб.
- Может ли РАБОТНИК отказаться от своего отпуска за прошедший период?
- Обязан ли работник вернуть деньги при расторжении ученического договора?
- Как обезопасить нового работника от увольнения?Читайте ладее
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???