Можно ли работать по ТК РФ бесплатно?

Добрый день, Дмитрий.

Обратимся к шестьдесят седьмой статье Трудового Кодекса http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/

Работодатель ОБЯЗАН оформить трудовой договор не позднее трех дней после того, как вы вступили к фактическому выполнению обязанностей.

"В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."

Причём эти три дня они обязаны оплатить. Если будут какие-то нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Успехов!

нельзя, но ты ещё не подписал договор, а значит по ТК РФ ты не работаешь! Добро пожаловать в реальный мир!

Недели через две выгонят, сказав что с тобой никакого договора нет.

Факт того, что ты приступил к работе является началом трудовых отношений. И в интересах работодателя лучше заключить договор в начале. Иначе УМНЫЙ работник соберёт доказательства своей работы, подаст в суд и заставит не только оплатить потраченное время, но и привлечь босса к ответственности за нарушение трудового и налогового кодекса. Вплоть до уголовной ответственности.

По идее такое не может быть, (если это действительно крупная компания), но ничего исключать не стоит.

Если тебе не подписали договор то ты безработный