Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки в день обращения?

Работаю в компании 2 месяца. Первый месяц всё было отлично, работа удалённая и всё меня устраивало. Но во второй месяц произошли кардинальные изменения. Заменили программу в которой нужно работать, она тормозит ужасно, кнопки нерабочие, приходится прикладывать массу усилий, чтобы выполнить задачи. Все жалуются на неисправности, а нам отвечают, что это у вас что-то с компьютерами или интернетом.... Чтобы выполнить норму задач, я трачу больше времени, меня это бесит, я постоянно психую. Решила уйти, не хочу отрабатывать ничего. Могут ли меня уволить прям завтра, если я об этом скажу?
Забыла уточнить, что работа официальная
Dmitriy Yakushkin
Dmitriy Yakushkin
46
Я уволился, инициатором отсутствия отработки был нач. электроцеха.
Ирина Маловицкая
Ирина Маловицкая
78 776
Лучший ответ
если работодатель согласится, то могут хоть сегодня. сказать мало, надо заявление написать.
Лариса Соловьёва
Лариса Соловьёва
62 696
Dmitriy Yakushkin спасибо)
Нет понятия "отработки", вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Данный термин и вопрос говорит о полной юридической безграмотности. А стоит просто заглянуть в КЗоТ РФ и прочитать статью на данную тему.
Евгений Ерофеев
Евгений Ерофеев
83 411
Dmitriy Yakushkin я не юрист, поэтому и обратилась сюда с вопросом
Уведомляете работодателя за 14 дней до даты увольнения и в заявлении можете написать уволить с 01.06.2021, а там уже как работодатель решит. Однако придётся наверняка 14 дней трудится, если заявление ваше ещё примут и не потеряют.
Вася Головко
Вася Головко
58 122
Dmitriy Yakushkin а если программа тупит, это может быть основанием, что работодатель не предоставляет нормальные условия для работы? не правильно оформила свой вопрос
да легко если ты не раб
Татьяна Моисеева
Татьяна Моисеева
58 499
в день обращения нужно получить расчет, трудовую. Кто вам за один день выдаст? А за задержку штраф работодателю. Поэтому по соглашению сторон- 3 дня
Маргарита Зубалий
Маргарита Зубалий
31 136
на усмотрение администрация, кзот обязывает отработать 2 недели перед увольнением, защита бизнеса, чтобы смогли замену найти
Инна Чернова
Инна Чернова
22 587
Можно
Сергей Стяжков
Сергей Стяжков
16 157
через энидеск поди работаешь? вот она да тормозная. так ли обязательна тимвьюер или энидеск или ассистент? попробуй напрямую подключаться к внутренним сайтам или хорошо попроси админа может разрешит через впн подключиться на работу. может тогда прога удаленки ваще не понадобится.
напиши служебку директору что прога тупая. а то слова к делу не пришьешь.
если не хочешь просить админа, с рабочего пк зайди на сайт myip.ru, глянь ип, потом в винде сделай впн подключение указав этот ип.
логин пароль введи который от почты, если она корпоративная (и если этот же логин пароль используется при авторизации на пк при включении) а не мейл, яндекс гугол.
если коннект пойдет, делаешь обменник как сетевую папку и вуаля! никаких сраных энидесков.
Анастасия Степанова (Шарманкина)
Анастасия Степанова (Шарманкина)
11 004
Если вдруг вы на испытательном сроке, то уведомить работодателя вы обязаны не за 2 недели, а только за 3 дня.
Наташа Лексикова
Наташа Лексикова
10 831

Похожие вопросы